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第四章 决策
管理的核心是决策。正确的决策决
胜千里;错误的决策南辕北辙。
赫伯特•A•西蒙
学习重点:
掌握决策的类型
掌握决策流程
熟悉决策方法
了解集体决策与个人决策的特点
课堂讨论
课堂讨论
你认为何为决策?
第一节 决策的概念和类型
• 一、决策的定义
• 决策:为实现一定的目标,在两个以
上的备择方案中,选择一个方案的分
析判断过程。
二、决策的类型
(一)按重要性和作用划分
战略决策 -涉及组织目标、战略规划等重大决策。
组织全局性、长期性、战略性,实施时间较长,对组织影响
较为深远;一般由高层管理者做出。
管理决策 -对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置,
为了保证总体战略目标的实现而作出的、旨在解决局部问题
业务决策 -实施性决策,涉及组织中一般管理和处理日常业务
的具体决策活动
影响范围较小,常规性、技术性的决策
琐细性、短期性与日常性
高层管理者
战略决策
中层管理者
管理决策
业务决策 基层管理者
(二)按照决策的重复性划分
1.程序化决策
• 日常例行决策,可以依标准化的例行做法处理的重复决
策。
2.非程序化决策
• 非程序化决策通常用于对新出现的、不确定性的机会或
威胁做出应对。(更多依赖于决策者个人的知识、经
验、判断力和创造力等。)
问题、决策类型、组织层次三者之间的关系
(三)按环境条件分类
• 1、确定型决策—决策问题所处的环境是确定的,
每一个方案只有一个结果,决策者只需从备选方案
中选择经济效果最好的方案。
• 2、风险型决策—在可供选择的方案中,存在两种
或两种以上的自然状态,状态的发生是不确定的,
但每种状态发生的概率可估计
• 3、不确定型决策—在可供选择的方案中,存在两
种或两种以上的自然状态,状态发生的概率无法估
计的决策
决策的类型与转换
决策方案有确定结果吗?
是 否
确定型决策 决策结果发生的可能性
可以估计吗?
是
否
风险型决策
不确定型决策
第二节 决策的理论
行为决策理论
有限理性-满意原则
人的决策能力受到认知局限:对信息的理解、处
理和反应
信息不完全:备选方案不可尽知,已知的备选方
案其结果也不确定(风险和不确定性);模糊信
息;时间限制和信息成本
满意原则:寻找和选择可接受的或基本满意的方
案
寻找满
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