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职业生涯设计与管理职业生涯设计与管理 杨新华主讲 1 2011-4-6 第一章第一章导论导论  职业生涯的含义与特点  职业生涯设计与管理的意义  职业生涯设计与管理的基本术语职业生涯设计与管理的基本术语  职业生涯发展阶段 2 2011-4-6 职业生涯的含义职业生涯的含义  职业生涯是指一个人一生中所有与工作有联 系的行为、行动，以及与此相关的态度、价 值观、愿望组合起来的连续过程。其核心是 一个人所从事的职业承继过程及其职业价值一个人所从事的职业承继过程及其职业价值 观。  职业生涯具体含义有三：  1.职业生涯是一个过程；  2.职业生涯是由职业活动与职业理念所组成；  3.职业生涯受到主观和客观各种因素的影响。 3 2011-4-6 职业生涯的特点职业生涯的特点  1，职业生涯定义本身不包含着成功或失败的 含义，也无发展过程的快或慢的意见。  2 ，职业生涯的成功或失败没有一个统一的标 准准。  3.决定职业生涯的因素有主观和客观两个方 面的因素。  4、职业生涯是指一个人一生的工作生活经历， 是一个动态的发展过程，应该用发展、变化 和连续的眼光去进行分析。 4 2011-4-6 职业生涯设计与管理的意义职业生涯设计与管理的意义  1，职业生涯决定人的一生的成败 。有利于明确人生未来的奋 斗目标； 一个人的职业生涯是一个人一生中最重要的组成部分；  2，职业生涯成功的关键是自己对自己的认识  3，职业生涯是相互影响的；  44，有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术之所有利于本人和组织更好地了解每个人的实力和专业技术之所 长。  5，有利于组织和本人制定出有针对性的培训开发计划，鼓励自 我控制自己的前途和命运。  6，有利于人尽其才，才尽其用，避免人力资源的浪费。  7，对于组织来说，组织的成员的职业生涯与组织的成功与失败、 业绩的优劣息息相关。  8，职业生涯影响社会人力资源的开发与使用 。 5 2011-4-6 职业生涯设计与管理的基本术语职业生涯设计与管理的基本术语  1.生涯 个人通过从事工作所创造出的一个有目的的、延续一定时间的生活模式。  2.职业生涯。就是指一个人一生整个工作生活中的全部活动经历以及与之相关的 态度和行为。  3.职业生涯的设计和规划。就是指一个人在对决定职业生涯的主观和客观两方面 的因素进行了详细的分析和总结的基础上，确定自己的职业生涯目标，并编制 一个实现的基础上，确定自己的职业生涯目标，并编制一个实现这一特定目标 的工作的工作，，教育和培训