找准新定位谋划新举措-吴中区总工会网站.docVIP

PAGE PAGE 1 以十八大精神指引工会工作创新发展 团结动员广大职工为吴中明天更美丽、更美好而努力奋斗 ——在吴中区总工会三届四次全委（扩大）会议上的工作报告 盛 解 元 (二0一三年) 各位委员、同志们： 吴中区总工会三届四次全委（扩大）会议的主要任务是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实区委三届四次全体（扩大）会议精神，回顾总结2012年全区工会工作，统一思想、坚定信心、开拓创新、务实进取，研究部署2013年工作目标任务。现在，我代表区总常委会向大会报告工作，请予审议。 2012年全区工会工作回顾 2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，也是吴中区推进经济社会转型升级的关键一年。党的十八大和区委三届四次全会的召开，为我区率先基本实现现代化指明了新的方向，增添了新的活力。今年以来，全区各级工会在区委和上级工会的领导下，将迎接十八大、学习十八大作为重要任务，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，以科学发展观统领工会工作全局，围绕吴中区稳中求进的总基调和四轮驱动、转型发展的总方针，齐心协力，真抓实干，为党分忧，为职工解难，各项工作取得了新成效。 一、群众性建功立业活动蓬勃开展 （一）大力开展劳动竞赛。广泛开展以“加快转型升级、建设美好吴中”为主题的“万千职工转型升级立新功”劳动竞赛活动。先后成功举办了第五届“吴中市容环卫杯”竞赛活动，2012年吴中区年轻护士急救知识技能大赛，创5A“吴中女工杯”酒店服务行业技能竞赛，“信音杯”电子行业劳动技能竞赛活动，吴中区总工会观光车赠送仪式暨第二届“穹窿山杯”观光车技能操作比赛，吴中地税系统窗口服务劳动技能竞赛等涉及环卫、服务、医疗卫生、电子、办公自动化等多个行业、工种的职工技能竞赛。全区18个镇（区、街道）工会中，木渎、胥口、郭巷、临湖、苏苑等16个镇（区、街道）工会都开展了富有特色的劳动竞赛，共有13450名职工参加，百人以上企业开展劳动竞赛技术练兵达438家。区总工会被评为苏州市劳动竞赛组织创新单位。以“我为节能减排献一计”为主题，以开展“六小”活动及提合理化建议“金点子”活动等为主要内容，组织开展“促进创新发展、推动转型升级”主题竞赛活动。共征集到合理化建议金点子2536条，采纳了2360条，创经济效益3750万左右。三基铸造装备有限公司职工许善新荣获2011年度苏州职工“十大科技创新成果”奖，袁耀原荣获2011年度苏州职工优秀技术创新成果奖。围绕“十二五”规划及企业经济发展目标，继续深入开展“工人先锋号”活动。全年创建“工人先锋号”共30家。苏州穹窿山景区开发有限公司车辆管理部荣获江苏省“工人先锋号”称号。 （二）劳模精神发扬光大。成立区劳动模范评选管理办公室，进一步加强劳模管理工作。规范各级劳动模范及先进的推荐评选工作。推荐评选了苏州市劳动模范13名，江苏省五一劳动奖状1个、江苏省五一劳动奖章1名。度假区、临湖、郭巷、东山、城南、穹窿山、甪直、教育、水利等镇（区、街道）、系统工会召开了劳模座谈会。积极推动劳模创新工作室的创建工作。在庆“五一”暨劳动关系和谐企业表彰大会上，区委、区政府领导为卜海之劳模创新工作室授牌；苏州佳阳针织服装有限公司严美菊劳模创新工作室被市总评为“市级创新工作室”。进一步弘扬劳模精神，联合新闻媒体对我区各级具有代表性的劳模和先进集体进行视点（专题）报道，营造尊重和学习劳模的良好氛围。认真落实劳模政策，组织部分劳模进行免费健康体检；为419名劳模发放“三金”72.08万元；为历届企业退休劳模包括已达到退休年龄的农民劳模总计368人次，发放津贴及医疗补贴金额共计22.11万元；为新评选的13名苏州市劳模办理了补充养老保险；为551名劳模办理了“吴中区劳模就医优先证”，享受优先挂号、优先就诊服务；组织近30名劳模外出交流学习活动，增强劳模荣誉感，激发劳模创新热情。关心关爱劳模，给劳模送去精神食粮。为全区749名劳模每人赠订《江苏工人报》，并每人赠送一份纪念品——国画绢质挂历，总价值达20多万元。劳模来电、来信对此表示感谢。根据木渎镇劳模总数多的情况，成立了吴中区劳动模范协会木渎分会，这为更好地服务劳模、帮扶劳模，增进劳模之间联系和交流提供了平台。创新服务“劳模经济”。依托劳模品牌和劳模企业家信誉度，建立劳模实体经济数据库，为有融资需求的劳模牵线搭桥。目前通过“纯信誉担保”授信模式，已为52家企业及村（社区）股份合作社争取银行贷款约4.42亿元。此项目获得2012年苏州市工会工作创新创优成果奖。 二、职工队伍整体素质不断提升 （一）职工文明风尚蔚然成风。召开庆“三八”女职工“双争”活动表彰大会，28个班组被评为“五一巾帼标兵岗”， 41人被评为“吴中区五一巾帼标兵”，9个单位被评为“吴中区工会女职工工作先进集体”，24人被评为“吴中区工会