唐山市企业登记管理系统人力资源管理.pdf

第一章 绪论 达到1600亿元，财政收入160亿元。现有开滦、唐钢、冀东水泥、电厂、 机车车辆、三友化工、唐山陶瓷等一大批大型骨干优势企业，已形成煤炭、 钢铁、电力、建材、机械、化工、陶瓷等支柱产业。 分析认为，京津冀经济圈区域作为经济社会与区域一体化发展先发和引领 地区，发展势头强劲。京津冀区域经济整体上是以资本、技术密集型工业 为主，是中国重要的化工业、装备制造业和高新技术产业基地。北京将突 出现代化服务业中心的功能，天津将以高新技术产业和现代化制造业为主 导，河北将对自身优势产业进行优化升级。唐山将承接京津相关产业的转 移，首钢已经落户唐山曹妃甸，唐山经济将实现跨越式发展，成为全国重 要的能源、原材料工业基地，河北经济的中心和发展的火车头。 1．2研究的必要性和可行性 1．2．1企业登记管理系统人力资源管理研究的必要性 当今世界，社会生产力和科技水平日新月异，．以科技为先导的现代经 济、文化和社会以及以此为基础的政治构成了不同于以往的、高度复合的 现代坏境。在这个环境下，公共力量发挥得越好，则竞争和发展就越有独 到的优势。能否抓住和充分利用公共力量，，就成为制胜竞争、实现发展的 关键。与此同时，无论是政府机关的行政管理，还是企事业单位的运营发 展，无论是政治竞争、经济竞争，还是市场竞争，其成效如何都取决于人 的因素和对人的管理水平，也就是人力资源管理水平的竞争。人是最具活 力、能动性、创造性的，是组织得以生存和发展的第一的、决定性的资源。 江泽民同志指出：人力资源是第一资源，实现科技进步，实现经济和社会 2月召丌的全国人爿’工作会议上 发展关键在于人。胡锦涛同志在2003年l 的讲话中指出，要树立新形势、新任务要求的科学人才观，牢固树立人／j1 资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源丌发在经济社会发展中的基础 性、战略性、决定性的作用。人力资源管理的质量决定着公务管理和服务 水平的高低。公共部门人力资源管理对加强公共部门管理的作用R益明显。 一个政府的工作水平、工作效率、公众威信、竞争实力和地位，在很大程 第一章 绪论 度上取决于该国公共人力资源，取决于公共人力资源管理的效益和效率。 “尊重知识，尊重人才”在公共行政管理体制中显得尤为重要，关系到党 和国家政权建设的兴衰成败。 我国『F处于社会转型期，在公共管理范围同益扩大的社会条件下，政 府不可能无限制地扩大机构增加人员财政丌支，以满足社会的这种需求。 要使政府的能力和它的作用相符合，使政府在保持适度规模和有效的前提 下，最大限度地提供各种公共管理和公共服务，必须大力推行公共人力资 源管理。 1．2．2企业登记管理系统人力资源管理研究的可行性 科学合理的人力资源管理能够调动每～个公职人员的积极性和创造 性，提高公共部门的办事效益，加速整个社会经济的前进和发展。科学合 理的公共部门人力资源管理对全社会人力资源的规划、使用，特别是培训、 开发等起了示范作用，鼓励人们在社会生产生活中准确定位，努力争取自 身发展和自我价值的实现，引导社会人卅’培养沿着优素质、多知识、高技 能、终身教育的方向发展。 我国“十五”规划纲要中已经从国家发展：战略的高度，正式提出要大力 开发领导人才、建设高素质领导干部队伍。十六大报告明确提出“改革和 完善党的领导方式和执政方式”，“加强党的执政能力建设，提高党的领导 水平和执政水平”，“建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有 为的领导层……特别是培养造就大批善于治党治国治军的优秀领导人才， 是党和国家长治久安的根本大计”。因此，努力实现由传统的人事管理向现 代的整体性人力资源管理的转变，积极主动丌发人力资源，尤其是公共人 力资源迫在眉睫。 作为公共管理的一个重要的职能部门，．企业登记管理系统人力资源管 理水平的高低对于企业登记管理作用发挥的好坏起着关键作用。如何通过 加强企业登记管理系统的人力资源管理，提高企业登记管理工作的质量和 效率具有显著的现实意义。 1．3本文的选题思路与结构 第一章 绪论 1．3．1本文的选题思路 本文运用现代人力资源管理理论，介绍国内企业登记管理系统人力资 源管理的现状和做法，通过需求分析，采取措施，加强供给，满足人力资 源需要；对组