工会管理制度(2018年5月16日).pdfVIP

奇瑞控股集团途居露营卓瑞地产 工 会 规 章 制 度 签发: 管雷 工会管理制度 目 录 一. 目的 二.适用范围 三.职责 四. 内容 五.其他 出 自 工会 编 号 ZRDC-ZD-2018-009 生效日期 2018 年5 月16 日 版 次 第一版 1、目的 为了贯彻上级工会组织的路线、方针、政策 ，加强公司工会组织的建设， 规范管理流程 ，充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能， 保障公司快速发展。 2、适用范围 奇瑞控股集团途居露营卓瑞地产工会会员。 3、职责 公司工会在上级工会组织及公司行政负责人的领导下 ，组织员工开展思 想教育、文体娱乐活动 ，提升员工岗位技能 ，维护员工权利 ，按照公司的实 际需 开展工作 ，保障公司目标的实现。 4、内容 4.1 工会工作制度 4.1.1 工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度 ，重大问题集体 讨论决定。 4.1.2 认真贯彻执行上级工会和公司员工代表大会的决议的决定 ，负责主持公 司工会的日常工作。 4.1.3 制定公司工会的各项工作计划 ，各种会议的组织实施及各类学习的安 排 ，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 4.1.4 围绕公司工作 ，组织员工开展劳动竞赛、提合理化建议等活动。 4.1.5 积极开展有益于员工身心健康的文艺、体育活动。 4.1.6 努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。 4.1.7 做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 4.2 工会学习制度 4.2.1 学习内容 ：①有关爱国主义、集体主义、社会主义教育、社会公德、职 业道德方面的内容； 国家有关方针、政策方面的内容；③有关工会自身业 务方面的内容；④促进员工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学 习中 发挥员工的主观能动性 ，向公司提出合理化建议 ，为公司的发展作出 贡献。 4.2.2 学习时间 ：工会会员学习每年至少安排一次，工会委员学习根据实际情 况安排。 4.2.3 学习方式 ：①会同公司行政共同组织 ； 工会独立组织 ；③培训 ；④以 会代训。 4.2.4 学习 求 ：学习时必须严格遵守时间 ，未参加学习的员工，视 旷工处 理 （特殊情况除外），每次学习做到有计划、有 求、有记录。 4.3 工会会议制度 4.3.1 工会委员会会议：一般每月召开一次，需三分之二委员参加才能召开， 会议主 对工会活动安排及涉及员工利益等方面的重大问题 ，经民主讨论作 出决定。 4.3.2 员工大会 ：每年召开一次，主 对工会工作报告及换届选举进行表决。 会议需作出重大决议时 ，应有半数以上会员到会才能召开，如 对某项决议 进行表决 ，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过 ， 4.4 工会组织建设制度 4.4.1 工会应及时作好公司员工的入会工作 ，建立健全工会会员档案和信息。 4.4.2 根据实际情况组织工会的改选、增选工作。 4.5 工会经费管理制度 4.4.1 宣传、贯彻、落实党和国家有关方针、政策和工会制定的各项财务规章 制度。 4.4.2 收好、管好、用好各项经费。严格财经纪律 ，坚持勤俭节约、量入 出 的原则 ，提高经费的使用效益 ，收支项目做到日清月结 ，账款相符 ，不截留、 挪用工会经费 ，确保专款专用。 4.4.3 工会经费重大开支做到集体商定 ，经费使用时票证齐全 ，手续完备。 4.4.4 加强财产管理，定期进行财产清查 ，保证工会资产的安全完整。 4.4.5 做好年度工会财务收支预决算 ，接受公司行政负责人审查监督及员工群 众的广泛监督。 4.4.6 根据实际需 ，及时向市总工会或其它单位报送财务报表 ，提供真实