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- 2019-03-13 发布于湖北
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服务转型:从理念到行动 我们今天要讨论的… 不再是一个做法的创新, 一个理念的传播, 而是六和整体运营 包括六和人思维习惯要做的转型。 如何看待今天的经营环境 市场容量有限增长,新兴经济风光不再; 发展才是硬道理; 文明程度与经济状态决定需求; 生产商、经销商经营风险加剧,产品结构、市场结构、经营模式的调整已成为必然; 只有研发能力更强,产销成本更低,产业链相对健全的企业才能最后生存; 政策: 从积极的财政政策到稳健的财政政策 新型厂商关系:由命令与控制转入协调与培养 ——托马斯.w.马隆 2005 服务带来增值 服务转型工作回顾 2004年10月会议做了《基于全价值链的服务转型》报告,将服务定位为价值链优质资源提供者 2005年2月全员进行《服务转型的具体做法》培训,提出服务转型的六大策略 2005年3月会议做了《以顾客为中心的企业范式》报告,深化以用户为中心的认识 2005年4月会议做了《服务转型对管理者的要求》报告,强化管理者对服务转型的责任 Ⅰ.服务文化 践行服务文化 核心价值观:善干学和 三大战略:微利运营,服务营销,近距离密集市场开发 六大关系:自己,同事,用户,供应商,同行,政府(社会) 员工修养:利人利己、双赢、换位思考 ……
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