第十章市场绩效(产业经济学吉林大学王国兵).pptVIP

第十章 市场绩效 教学要求：本章要求学生了解市场绩效的概念和判定、掌握评价市场绩效的几大指标。 课时安排：6课时 第一节 市场绩效的定义及绩效指标 一、定义 市场绩效是指在一定的市场结构中，由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、产品质量以及技术进步等方面的最终经济成果。 市场绩效反映了在特定的市场结构和市场行为条件下市场运行的效果。 二、绩效指标 （一）利润率（收益率）指标 产业间是否形成了平均利润率是衡量社会资源配置效率是否达到最优的一个最基本的定量指标。 似乎可以这样推断，利润率越高，市场就越偏离完全竞争的状态。但相关的研究结果并不能证明这个结论。该如何解释呢？ 首先，不同行业、不同企业计算成本及利润的方法和口径可能不同，即使是很微弱的基础数据的偏差都会使结论产生很大的偏差。 其次，导致行业、企业利润率偏高的因素很多，绝不仅仅是垄断势力的形成。如：风险利润；预料外的利润；创新利润等。 （二）勒纳指数（Lerner index）和贝恩指数（Bain index） 勒纳指数在0和1之间变动。在完全竞争条件下，L=0；垄断情况下，L会大一些，但不会超过1。 实际上，贝恩指数代表的是行业的超额利润率。它的理论依据是，市场中如果持续存在超额利润，那么一般情况下就表明该市场存在垄断势力，且超额利润越高，垄断力量越强。 与勒纳指数相比，贝恩指数所要求的基础数据相对比较容易取得，产生系统偏差的可能性就减少了。但是，这两个指标与利润率指标一样，都建立在不完全的理论假定基础上，因为企业或行业所获得的高利润并不必定是通过垄断力量实现的，而确实存在垄断力量的市场的这些指标也不一定就表现的更高，因为垄断企业往往会出于驱逐竞争对手和阻止新竞争者进入的目的而制定低价格，使行业市场显得无利可图。 第二节 规模经济 一、规模经济的含义及分类 规模经济通常是指产品的单位成本随规模即生产能力的提高而逐渐降低的规律。 规模经济可分为四个层次，即产品规模经济、工厂规模经济、企业规模经济和行业规模经济。 企业规模经济是指企业自身通过横向一体化或纵向一体化所实现的规模收益。形成企业规模经济的主要原因是，企业规模的扩大可以大大增强企业的竞争能力以及承担亏损和抗风险的能力，同时还可以大量减少采购成本和销售费用。 行业规模经济是指，当某个行业总产量扩张时，如果能使行业内部的企业提高专业化程度，降低单位成本，表明行业的长期供给曲线是向下倾斜的，该行业就是一个规模报酬递增的行业。行业的规模效益与行业内企业的外部经济和不经济相关。 二、规模经济实现程度 （一）规模经济是经济发展的必然结果 规模经济的产生有其历史的必然性。从发达国家的经验及现状来看，虽然70年代以来不断地涌现小企业发展浪潮，但目前居主导地位的依然是那些大型的企业及企业集团。 1、产业结构升级。劳动密集型 资金密集型 技术密集型。 2、资本有机构成提高。 3、市场竞争加剧。 （二）经济规模不等于规模经济 企业的规模大小与利润率在某种程度存在着正相关关系，但并不是说企业的规模越大越好。理论研究和实践经验都表明，规模经济中的“规模”是有“限度”的规模，只有在此限度内，企业的效益才随规模的增大而提高，超过此“限度” 企业的效益反而会随规模的增大而降低。 1、生产能力的限制。 2、交易成本的限制。 3、市场的限制。 4、反垄断的限制。 企业规模不是越大越好，但更不是越小就越经济。 一国经济的平稳发展必须要有一个适当的规模结构，即保持适当的大、中、小型企业的比例。 市场经济条件下，企业行为的目标是追求利润最大化，而不是别的什么东西。因此，判断企业最佳规模的标准也应该是利润最大化原则，而不是单纯的规模大小。 第三节 市场绩效的综合评价 市场绩效也表示最终实现经济活动目标的程度。因此，绩效的衡量同经济活动的目标密不可分。 从产业组织学的角度看，社会福利是最主要、也是最具综合性的目标。 社会福利目标本身包括了社会活动的效率、公平、稳定和进步等多层次、多方位的内容，这就决定了对市场绩效的评价也必然是多层次、多方位的。 （一）衡量资源配置效率的直接指标 经济学家们一般用消费者剩余、生产者剩余和社会总剩余这三个指标来全面分析和衡量社会资源配置的效率状况。 微观经济学的研究表明，在完全竞争的市场结构中，通过资源在产业间的自由流动，各产业、各企业的长期利润率趋于平均化，所有的产业和企业都只能获得正常利润，因此，可以使用利润率作为衡量产业资源配置效率的指标。 （二）产业的市场结构和资源配置效率 福利经济学第一定理：完全竞争市场经济的一般均衡是帕累托最优的。这表明，所有的消费活动和生产活动都是有效率的，并且消费和生产活动是协调一致的。 垄断企业通过以较高价格和较低的产量提供商品，攫取了一部