- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小学教师暑期培训方案
小学教师暑期培训方案一:小学20xx年暑期教师全员 培训方案
我校在今年暑期教师全员培训工作方面,认真按照县 局有关通知精神进行培训。为认真抓好我乡教师暑期全员 培训工作,特制定本方案:
一、组织机构
组长:XX (校长)
XX (支部书记)
副组长:XX (副校长)
成员:XX (语文辅导员)
XX (数学辅导员)
XX (教务处主任)
XX (教务副主任)
各村校负责人(校长)
领导小组下设办公室,办公室设在教务处,办公室主 任:XX (兼),工作人员:XX、X X XX、XXo
二、教师全员培训方式:集中培训、自主学习与个人 自学相结合。
三、培训内容
学校全员培训主要是围绕师德、师能两大方面内容进 行。各村校所选专题应结合本校教育教学改革的实际,组 织教师展开讨论交流。
(一)校级自主培训
7月12日上午,组织观看视频讲座《让法律的阳光照 亮每个孩子的成长之路》和《守护行动》
(二)绩效工资分配方案讨论
7月1 2日下午,绩效工资分配方案讨论。各学校利用 半天时间组织本校教职员工开展绩效工资分配方案讨论活 动,向教师征求奖励性绩效工资分配意见。
(三) 订单式培训
7月13日上午,邀请xx县实验小学校长xx到学校讲 座《自我调整、快乐工作》
(四) 师德教育
7月13日下午,组织教师学习中小学教师职业道德规 范,组织阅读20x x年教育系统全员读书活动必读书籍《做 最好的教师》《新时期中小学教师职业道德教程》,举行校 级读书交流会(要求学校做横幅,照相存档),开展师德大 讨论,树立本校师德学习榜样,宣传优秀教师先进事迹。
(五) 组织教师参加县级集中培训
1、小学心理辅导教师培训班(参加人员:xx)
2、小学音乐教师转岗培训班(参加人员:xx)
3、小学美术教师转岗培训班(参加人员:xx)
(六) 读书征文比赛活动
继续开展“暑期,我最喜欢的一本教育教学书籍”读 书征文比赛活动,每位教师都要参加比赛活动,乡级进行 评比,设一二三等奖,于9月1日前选送2-3篇优秀征文 到人事师培股参加评奖。
(七) 组织教师参加市级培训
1、 7月10-14 0,组织教师参加市级音乐、美术骨干 教师培训(参加人员:XX、XX)
2、 7月14-21日,在x x参加“学纲要谋发展抓管理 创品牌”教育管理干部培训班培训学习。(参加人员:XX、 XX)
四、暑期教师全员培训要求
(-)成立机构,明确责任。
学校成立暑期教师培训工作领导小组,校长任组长, 分管领导任副组长,形成主要领导亲自抓,分管领导具体 抓的工作机制,一级抓一级,层层抓好落实,扎实推进全 乡小学教师培训工作的开展。
(二)加强管理,落实责任。
各村校要制定切实可行的教师全员培训暑期培训方案, 并于7月10日交到中心校xx处。要求每一位教师认真听 好每一个专题,做好笔记,撰写一篇心得体会。9月1日前 中心小学选送两篇暑期培训心得体会到教育局人事师培股 存档。假期培训力争做到人人得培训,个个有进步。
(三)学校要认真做好这次暑假期间培训工作的总结, 认真收集各种典型材料和图片,于9月1日前把培训的总 结和有关培训学习图片交到局人事师培股梁碧明老师处, 同时发电子邮件至1230
xx县xx中心小学
20xx年07月07日
附件:xx中心小学20xx年暑期教师全员培训安排表
附件1:
xx中心小学20xx年暑期教师全员培训安排表
小学教师暑期培训方案二:2 Oxx年秋瑾小学教师暑期 培训工作方案
根据县培训方案,结合我校的实际情况,特制定本方 案。
一、指导思想
解放思想,更新理念,以科学发展观统领培训工作, 以提升教师专业素养、推进教育现代化建设为核心,以 “职业道德、管理(执教)能力、基本素养”为主要培训 内容,以集中培训、三级联动、结合自学和统一考核为主 要组织形式,不断提高我校教师队伍的整体素质。
二、培训原则
以针对性和实效性为原则,不搞形式,不搞花架子。 严肃培训纪律,严格培训考核,强化后续管理,切实做到 务实、高效的培训。
三、培训形式
培训釆取专家引领和名师、学科带头人指导相结合, 集中培训、分片培训、校本培训和个人研修相结合,校内 组班和外挂学习相结合,采用多形式分层次的全方位推进 乞仪攵
朿粘。
专题集中培训
二个层面:
(1)市县级培训以名师培养基地培养对象和骨干培训 为重点,突出学科建设。主要是学科名师培养基地教师和 骨干教师培训、班主任培训等,采用短期集中、讲座报告 和咨询研讨等方式。
(2)学区级培训依托县内骨干教师组织开展,主要培 训为学科的专业性。
一次测试:
参加县专任教师专业能力测试。
?校本培训:校本培训主要围绕学校教育教学工作中 的实际问题开展,主要有师德师风专题学习、学科教学研究、 学生德育工作研讨等,采用校长专题报告
文档评论(0)