个人职涯的蓝海策略.pdf

個人職涯的藍海策略個人職涯的藍海策略 個人職涯的藍海策略個人職涯的藍海策略 國際企業管理系國際企業管理系 國際企業管理系國際企業管理系 系主任系主任 楊青隆楊青隆 博士博士 系主任系主任 楊青隆楊青隆 博士博士 新鮮人工作志向大調查新鮮人工作志向大調查 新鮮人工作志向大調查新鮮人工作志向大調查 受到經濟成長率下修的影響受到經濟成長率下修的影響 ，， 受到經濟成長率下修的影響受到經濟成長率下修的影響 ，， 今年認為工作難找的新鮮人今年認為工作難找的新鮮人 ，， 今年認為工作難找的新鮮人今年認為工作難找的新鮮人 ，， 比去年同期增加比去年同期增加7個百分點7個百分點 比去年同期增加比去年同期增加77個百分點個百分點 異世代生涯前景調查異世代生涯前景調查 異世代生涯前景調查異世代生涯前景調查 七年級失去自信七年級失去自信 ，六年級，六年級 七年級失去自信七年級失去自信 ，，六年級六年級 苦悶不滿苦悶不滿 ，五年級職場倦，五年級職場倦 苦悶不滿苦悶不滿 ，，五年級職場倦五年級職場倦 怠……怠…… 怠怠………… 企業雇用新鮮人動向調查企業雇用新鮮人動向調查 企業雇用新鮮人動向調查企業雇用新鮮人動向調查 畢業季與校園徵才活動正式起畢業季與校園徵才活動正式起 畢業季與校園徵才活動正式起畢業季與校園徵才活動正式起 跑，跑 ，今年台灣的經濟變數比去年今年台灣的經濟變數比去年 跑跑 ，，今年台灣的經濟變數比去年今年台灣的經濟變數比去年 多，多 ，許多產業都來到重新整併的許多產業都來到重新整併的 多多 ，，許多產業都來到重新整併的許多產業都來到重新整併的 臨界點臨界點 ，就業市場也在勞退新制，就業市場也在勞退新制 臨界點臨界點 ，，就業市場也在勞退新制就業市場也在勞退新制 下，下 ，開始出現一些逆流開始出現一些逆流 。究竟企。究竟企 下下 ，，開始出現一些逆流開始出現一些逆流 。。究竟企究竟企 業界今年招募新鮮人的規模與條業界今年招募新鮮人的規模與條 業界今年招募新鮮人的規模與條業界今年招募新鮮人的規模與條 件，件 ，是否受到影響是否受到影響 ？？ 件件 ，，是否受到影響是否受到影響 ？？ 紅海紅海與與藍海藍海 11 紅海紅海與與藍海藍海 11 •紅海紅海 紅海紅海 •代表當前業已存在的所有行業代表當前業已存在的所有行業 ，為已知的市場空間，為已知的市場空間 代表當前業已存在的所有行業代表當前業已存在的所有行業 ，，為已知的市場空間為已知的市場空間 •當市場空間變的擁擠當市場空間變的擁擠 ，利潤增長之遠景隨之黯淡，利潤增長之遠景隨之黯淡 ，而，而 當市場空間變的擁擠當市場空間變的擁擠 ，，利潤增長之遠景隨之黯淡利潤增長之遠景隨之黯淡 ，，而而 割喉式之惡性競爭使紅海變的更加血腥割喉式之惡性競爭使紅海變的更加血腥 。。 割喉式之惡性競爭使紅海變的更加血腥割喉式之惡性競爭使紅海變的更加血腥 。。 •藍海藍海 藍海藍海 •代表當前尚不存在的所有行業代表當前尚不存在的所有行業 ，即未知的市場空間，即未知的市場空間 、、 代表當前尚不存在的所有行業代表當前尚不存在的所有行業 ，，即未知的市場空間即未知的市場空間 、、 需求的創造以及利潤高速增長之機會需求的創造以及利潤高速增長之機會 。。 需求的創造以及利潤高速增長之機會需求的創造以及利潤高速增長之機會 。。 •在藍海中在藍海中 ，競爭是無關的，競爭是無關的 ，因為遊戲規則尚有待確，因為遊戲規則尚有待確 在藍海中在藍海中 ，，競爭是無關的競爭是無關的 ，，因為遊戲規則尚有待確因為遊戲規則尚有待確 定。定 。 定定 。。 藍海策略--以創新為中心 •選擇性降低成本選擇性降低成本 ﹝低成本﹝低成本 ﹞﹞ 選擇性降低成本選擇性降低成本 ﹝﹝低成本低成本﹞﹞ •有價值的差異化有價值的差異化 ﹝差異化﹝差異化 ﹞﹞ 有價值的差異化有價值的差異化 ﹝﹝差異化差異化 ﹞﹞ •創造有效新需求創造有效新需求 ﹝專注﹝專注-市場區隔-市場區隔 ﹞﹞ 創造有效新需求創造有效新需求 ﹝﹝專注專注--市場區隔市場區隔 ﹞﹞ SMARTSMART法則法則