青岛海悦项目期中汇报.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报会议程安排 内容 参加人 • 组织结构调整汇报 公司全体员工 • 绩效考评和KPI考评培训 杨华杰、涂馨予、 常家豪、李燕娜、 万德文、杨学军、 • 面向“流程”的管理知识培训 胡宝平 青岛海悦置业有限公司 咨询项目组织结构调整汇报 山东 青岛 2001年12月10日 青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报 今日议程 • 两周工作回顾 • 企业组织问题诊断 • 海悦组织设计思路 • 组织结构调整方案 – 结构方案 – 流程控制点设计 – 授权、协调与决策机制 • 中高层胜任度调查分析 01-12-10 2001HAIYUE(QINGDAO)-REPORT01 2 青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报 海悦项目目标 1. 海悦管理诊断报告及组织结构调整建议 2. 中高层岗位人员胜任度调查分析 3. 海悦的绩效管理体系,中高层各岗位的关键绩效指标及能力要求 4. 中高层各岗位间的薪酬结构 01-12-10 2001HAIYUE(QINGDAO)-REPORT01 3 青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报 项目进度完成情况 周次 1 2 3 4 集中访谈 组织结构调整建议 中高层胜任度分析 基于新的组织结构的职务说明书 建立绩效管理体系 KPI指标体系 中高层薪酬结构设计 日期 11月30 日 12月7 日 12月14 日 12月21 日

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档