- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
青岛海悦置业有限公司
咨询项目期中汇报会议程安排
内容 参加人
• 组织结构调整汇报 公司全体员工
• 绩效考评和KPI考评培训 杨华杰、涂馨予、
常家豪、李燕娜、
万德文、杨学军、
• 面向“流程”的管理知识培训
胡宝平
青岛海悦置业有限公司
咨询项目组织结构调整汇报
山东 青岛
2001年12月10日
青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报
今日议程
• 两周工作回顾
• 企业组织问题诊断
• 海悦组织设计思路
• 组织结构调整方案
– 结构方案
– 流程控制点设计
– 授权、协调与决策机制
• 中高层胜任度调查分析
01-12-10 2001HAIYUE(QINGDAO)-REPORT01 2
青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报
海悦项目目标
1. 海悦管理诊断报告及组织结构调整建议
2. 中高层岗位人员胜任度调查分析
3. 海悦的绩效管理体系,中高层各岗位的关键绩效指标及能力要求
4. 中高层各岗位间的薪酬结构
01-12-10 2001HAIYUE(QINGDAO)-REPORT01 3
青岛海悦置业有限公司 咨询项目期中汇报
项目进度完成情况
周次
1 2 3 4
集中访谈
组织结构调整建议
中高层胜任度分析
基于新的组织结构的职务说明书
建立绩效管理体系
KPI指标体系
中高层薪酬结构设计
日期 11月30 日 12月7 日 12月14 日 12月21 日
文档评论(0)