我国管理会计存在问题和对策探究.docxVIP

我国管理会计存在问题和对策探究 管理会计是指在当代市场经济条件下，以强化企 业内部经营管理、实现最佳经济效益为最终目的，以现代化 经营活动及其价值表现为对象，通过对财务等信息的深加工 和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责 任考核评价等职能的一个会计分支。 一、我国管理会计存在的问题 管理会计的理论与实践脱节 管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境 相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业 组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致 管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于 我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最 新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度 发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于 自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。 会计人员素质与管理会计要求有一定差距 管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运 用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会 计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会 计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。我国现 阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低， 知识结构不合理、专业教育层次低。全国1300万会计人员 中，受过大学教育的占10%,在素质相对高一些的国有企业 会计人员中，有会计师职格的仅占14 .5%.由于会计人员素 质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会 计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶 段，没有进行系统的实际操作。同时，我国会计人员的职业 水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真 已成为我国会计学界关注的极大焦点。这些因素限制了管理 会计在企业中的普遍应用。 管理意识尚待增强 管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核 算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管 理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响， 管理意识较为薄弱。其一，管理会计工作地位低下。一些会 计人员和经营决策者认为，会计就是算帐、报帐，至于管理、 经营决策是企业领导的事情。财务会计一直是会计人员工作 的最重要组成部分，而管理会计属于副业，有精力和条件的 零星分散的搞一些，否则干脆弃置不管。其二，企业经营决 策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程 度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经 济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和 财务管理，而目前，多数企业经营者离这一要求还有一定距 离，并且有些经营者受传统等级观念的影响较重，使得管理 会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理 会计在企业中的应用。 三、应对策略和解决措施 1?加强管理会计系统研究 目前中国式管理会计的理论研究很薄弱，对管理会计的 理论研究仍局限于国外情况的翻译介绍。中国的国情与西 方国家是有很大差别的，这使得所吸收的西方管理会计很难 在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计，首先应该建立 有中国特色的管理会计体系。我国的管理会计应定位在建立 社会主义市场经济，促进现代企业制度的发展，密切结合中 国企业实际情况，加强对现有的理论体系重新评价，推翻其 中不合理的假设，抛弃过时的技术方法，不要仅仅追求高深 莫测的理论与数字模型，不要生搬硬套那些众多的无法操作 的名词、概念与方法，而要强调行为的研究与应用，便于广 大会计人员、管理人员操作运用。应该设立一个专门机构来 研究和指导管理会计工作，展开管理会计的系统研究；创办 管理会计刊物，促进各种学术或职业组织将管理会计列为其 重要的研究课题；拓展管理会计的研究领域，加强有针对性 的系统研究，建立有中国特色的管理会计体系。 2?进一步加强管理会计教育，提高会计人员素质 虽然二十多年来，我国管理会计取得了很大的成效，但 要真正使管理会计在实践中加以推广应用，必须提高会计人 员素质，造就一支专业的管理会计人员队伍。在知识经济的 条件下，企业员工的组成以高智力的员工为主体，管理会计 人员的职能大大扩展，要求管理会计人员要具备较高的综合 素质。在高等学校教育中，要重视管理会计学科的教育，在 经济类、管理类专业中均设置管理会计学科，改革现有的管 理会计教材，解决成本会计、管理会计、财务管理内容重复 的问题，引进案例教学方法，增强所学模型的实用性。同时, 应加强会计人员的后续教育，我国现有会计人员很多没有接 受过系统的管理会计教育，20世纪80年代以前的会计专业 毕业生所学的管理会计内容比较简单，因此，对会计人员的 后续教育是提高会计人员素质的一条途径。此外，应早日建 立管理会计师职格考试制度，促进管理会计人员的培育、职 格认证和选拔。 3?改变传统观念