企业从业人员工资报酬情况-江苏统计局.DOCVIP

— PAGE 18 — — PAGE 1 — 江苏省企业薪酬调查统计报表制度 （2018年） 人力资源和社会保障部制定 国家统计局批准 江苏省人力资源和社会保障厅扩样 江苏省统计局批准 2018年5月  本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和HYPERLINK /a/gqList.aspx?a=40 \t _blank其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。  目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc514655328 一、总说明 PAGEREF _Toc514655328 \h 4 HYPERLINK \l _Toc514655329 二、调查表目录 PAGEREF _Toc514655329 \h 7 HYPERLINK \l _Toc514655330 三、调查表式 PAGEREF _Toc514655330 \h 8 HYPERLINK \l _Toc514655331 企业人工成本情况 PAGEREF _Toc514655331 \h 8 HYPERLINK \l _Toc514655332 企业从业人员工资报酬情况 PAGEREF _Toc514655332 \h 9 HYPERLINK \l _Toc514655333 四、主要指标解释 PAGEREF _Toc514655333 \h 10 HYPERLINK \l _Toc514655334 （一）企业人工成本情况 PAGEREF _Toc514655334 \h 10 HYPERLINK \l _Toc514655335 （二）企业从业人员工资报酬情况 PAGEREF _Toc514655335 \h 18 一、总说明 （一）调查目的 统计分析不同行业企业人工成本情况和不同职业劳动者工资报酬情况，为政府宏观决策提供支持，为企业调整生产经营、与劳动者合理协商确定工资水平提供数据参考。 （二）调查对象和统计范围 调查对象分两类：一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（89个大类）各种登记注册类型的企业法人单位；二是由企业支付工资的劳动者。 调查范围是：满足全省13个设区市18个行业代表性要求，统计范围为全省及13个设区市。企业样本总量按照全国经济普查数据测算。样本企业根据全国经济普查、国家基本单位名录库情况进行抽取。 （三）调查内容 调查内容主要有两项：一是企业从业人员工资报酬调查，包括企业中劳动者的性别、出生年份、学历、参加工作年份、职业、技术技能等级、用工形式、劳动合同类型、全年周平均工作小时数、是否工会会员、全年工资报酬合计等指标；二是企业人工成本调查，包括国民经济18个行业门类各种登记注册类型的企业，调查该企业所属行业、企业规模、登记注册类型、从业人员平均人数、销售收入、固定资产折旧数、主营业务税金及附加、利润总额、成本费用总额、从业人员工资总额、福利费用、教育经费、保险费用等指标。 （四）调查频率和时间 调查为年报。年报的时期指标为1月1日至12月31日的数据。 （五）调查方法 采用按照规模大小成比例的概率抽样方法进行抽样（以下简称“PPS抽样”）。 （六）组织实施 本报表制度由省人力资源社会保障厅劳动关系处会同规划财务、劳动监察等部门统一布置，并委托13个设区市人力资源社会保障厅局承办。省级调查数据由企业填报后上交所在地人力资源社会保障部门，逐级汇总至省人力资源社会保障厅进行加权汇总。市级调查数据由各地根据本地实际选择合适办法采集、加权汇总。 （七）报送要求 次年6月30日前；报送方式为网络传输。 （八）统计资料公布及数据共享 企业薪酬调查信息公开发布内容主要包括人力资源市场工资价位信息和企业人工成本信息以及调查范围、调查方法、指标解释等相关技术说明。省、市级数据根据需要一般每年第三季度前通过人力资源社会保障部门门户网站等公开渠道公布。为避免数据混乱，企业薪酬调查信息应在同同级统计部门协商后发布。 （九）本制度由江苏省统计局、人力资源社会保障厅负责