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收入分配不公的理论透析及解决办法 一、引言 收入分配不公（以下简称不公）指获取收入和积累财 富的机会不公平，表现为收入差距明显扩大并达到一定程 度。在我国表现为：东西部地区之间、城乡之间和城镇居 民之间收入差距扩大。按照基尼系数，我国居民收入差距: 1995年为，1998年为，均超过了国际公认的警戒线。考虑 到大量的体制外收入无法在基尼系数中得到反映，差距很 可能更大。而且“现在收入阶层的分配相当于金字塔 的形状，我们认为应该采取措施改变这种收入阶层的形状, 努力使之成为橄榄形（陈明德，XX）。著名经济学家历 以宁（XX）也提出了以共同富裕为目标，扩大中等收入者 比重，提高低收入者水平的分配目标。 近几年来，我国采用了若干解决不公的政策措施，主 要有：落实国家各项增资政策，增加对中西部困难地区的 转移支付，制定税收优惠政策，提高中低收入居民的生活 水平，但都没能从根本上解决不公问题（马拴友、于红霞, XX）0本文认为，造成我国不公的根本原因之一是收入分配 （指收入初次分配，下同）机制与收入来源理论背离，过 分夸大物质资本的市场主导作用，忽视劳动力作为特殊商 品对收入的决定性贡献。相应地，解决的办法应在遵循收 入来源理论的基础上结合我国社会主义市场经济的具体情 况并采用相应的政策导向作为必要的补充形式方可起到有 效的作用。该办法是员工股票期权。本文以上市公司为 例，探析该制度的理论