上海市行业协会商会评估指标.doc

上海市行业协会商会评估指标 评估指标（1000分） 四级 指标 满分 自评 分 评估 机构 评分 一级 指标 二级 指标 三级 指标 四级指标 基础条件（100分） 法人资格（30分） 法定代表人（10分） 按照章程规定产生 10 名称（5分） 使用名称规范 5 办公条件（15分） 有独立固定办公用房 5 具备相应的场所规模 5 具备相应的办公设备 5 章程（20分） 制定程序（10分） 经会员（代表）大会表决通过 10 章程核准（10分） 在规定期限内报登记管理机关核准 10 登记和备案（20分） 变更登记（15分） 按规定办理手续 15 备案（5分） 按规定办理备案 5 年度检查（30分） 参加年检（20分） 按规定参加 20 年检结论（10分） 年检合格 10 内部治理（430分) 发展规划（10分） 发展规划和 计划总结（10分） 制定中长期发展规划，程序完善并有效落实 5 制定年度计划并有总结且程序完善 5 组织机构（115分） 权力机构 (20分) 会员(代表)大会按照章程召开 10 会员（代表）大会履行职能情况 10 执行机构 （30 分） 换届符合规定 10 理事、常务理事按照章程规定产生和罢免，程序规范 10 理事（常务理事）会按时召开并履行职能 10 监督机构（10分） 设立相应的监事机构 5 按规定召开会议且发挥作用 5 领导班子 （10） 负责人按照章程产生和罢免，程序规范 5 秘书长专职 5 民主程序（10） 选举形式 5 重大事项表决形式 5 办事机构（10分） 设置合理、职责明确、运转正常 3 有健全的内部管理制度及制定程序 7 分支机构、 代表机构 (10分) 设立规范 5 开展工作情况 3 管理办法及落实情况 2 党组织（15分） 按规定建立党组织（应建未建的不得参加评估） 10 活动正常且有记录 5 会员 （10分） 会员管理 （10分） 建立会员数据库 5 会员日常管理 5 人力资源 管理 （65分） 定岗聘员 （15分） 专职人员比例 5 与专职工作人员签订劳动合同 5 建立工作人员聘用和管理制度 5 考核任用 培训（20分） 建立考核奖惩制度并有效实施 7 对秘书长进行年度绩效考核 3 对员工定期开展业务培训 5 参加社会组织管理知识培训 5 内部治理（430分) 人力资源 管理 （65分） 工资福利（20分） 建立合理的薪酬标准 5 交纳国家规定的各项社会保险 10 建立年金制度 5 工作人员 学历职称 (10分） 本科以上学历比例 5 初级以上资质比例 5 档案证章 管理 （30分） 档案管理 （15分） 建立档案室或档案专柜 7 档案资料齐全，整理有序，交接手续完备 8 证书管理 （10分） 各种证书均在有效期内 8 办公场所悬挂登记证书正本 2 印章管理（5分） 使用有记录 3 有专人保管 2 财务资产 （200分） 活动资金 （25分） 净资产不低于注册资金 15 现金、银行存款余额符合规定 10 会计人员和 会计机构 （20分） 具有从业资格证书并每年参加财政部门的继续教育 10 会计机构负责人(或会计主管人员)具备中级以上职称 10 执行《民间非营利组织会计制度》 （30分） 执行情况 10 账务处理真实、准确、及时 10 实行会计电算化管理 5 会计档案管理 5 财务管理 （60分） 银行存款有独立账户，法人章与财务专用章分开保管 6 经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定 10 制定符合《内部会计控制规范》的财务会计管理制度,有效执行 10 财务支出审批程序 8 资产管理制度 5 资产使用和处置情况 5 投资管理 5 依法计提专项费用 5 出资举办的实体机构财务管理 6 会费管理 （20分） 会费标准制定和管理 10 会费收缴率 5 会费专用收据 5 资金运作 （15分） 业务活动资金使用情况 5 年均费用总额低于年均收入总额 10 税务及票据 管理 （10分） 依法进行税务登记，按期进行纳税申报 5 收据和发票的使用、管理规范 5 财务公开 和监督 （20分） 年度财务报告向会员(代表)大会报告,并主动接受监督 10 按规定进行财务审计 10 工作绩效 （370分） 服务绩效 (170分) 服务企业 服务会员 (70分) 开展行业调查、统计，发布行业信息 10 按照规定开展行业检查和市场评估 5 组织行业培训 10 提供技术、经济、管理、法律、政策咨询 10 组织行业会展、招商，开展国内外经济技术合作交流 10 提供行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等 10 会员参加活动情况 5 其他服务活动 10 服务政府 (60分) 参与制定相关法律法规或相关政策 15 向政府提