招聘功夫和套路.pdf

LOGO 招聘功夫和套路招聘功夫和套路 —— 人力资源部 1 名人名言名人名言名人名言名人名言 成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄 的增长的增长的增长的增长，，而是学而是学而是学而是学习习热忱的减退热忱的减退热忱的减退热忱的减退。。 ————罗曼罗曼••罗兰罗兰 2 目录目录 1 招聘的依据 2 招聘的功夫 3 招聘的套路 3 学习目标学习目标 1 2 3 了解招聘人了解招聘人 了解招聘了解招聘 掌握招聘掌握招聘 员的基本功 的各个流程 的一些技巧 说明： 1. 【【知识要点知识要点】】要了解要了解。 2. 【技能要点】和【注意事项】要掌握。 4 4 目录目录 1 招聘的依据 5 5 11. 招聘依据招聘依据一：：企业现状和企业文化的了解和把握企业现状和企业文化的了解和把握 了解企业所处的行业以及行业特征，了解企业生产产品的特点和技术含量，以及对技术， 行业特点 管理人才的要求管理人才的要求。 1.企业的发展史，所处的发展阶段 企业现状 2.企业的主要产品、市场、主要客户，以及客户特征。 33.企业的竞争优势企业的竞争优势：企业吸引人才优势企业吸引人才优势，企业的软件和硬件环境企业的软件和硬件环境 1.企业的价值观和理念，以及贯穿、执行的现状 2.企业的管理模式企业的管理模式、、管理水平管理水平、、执行力执行力 企业文化 3.企业的管理氛围 4.企业的人际关系 5.企业的沟通模式和沟通渠道 人力资源现 1.企业人力资源现有的各个规章制度和配置状况 状 2.企业的招聘人才与企业的理想队伍和实际需求之间的差距 1.企业对人才需求的总体状况 2.人才引进难以程度 招聘现状 33.招聘体系和制度的现状招聘体系和制度的现状 4.招聘人员的现状 6 6 22.招聘依据二招聘依据二：企业组织架构和岗位说明书企业组织架构和岗位说明书 【【知识要点知识要点】】 1. 组织架构的概念：就是