保险公司三至六个月及六个月至一年新人衔接教育培训需求和内容.pdf

1、衔接教育的重要性 2、3—6个月之间衔接教育 3、6个月— 1年之间衔接教育 让我们一起走进— 代理人入司年限情况 11% 12% 47% 30% 1年以下 1-3年 3-5年 5年以上 代理人入司年限情况 11% 12% 47% 30% 1年以下 1-3年 3-5年 5年以上 启示：入司不足一年人员占到了47%，高于全市平均值 44%，如果不加强对这部分人员培训，辅导、转化力度，他们将流 失，我们营销队伍基础管理的稳定性将受到严重影响！ % % % % % % % % 0 0 0 0 0 0 0 0 % 8 7 6 5 4 3 2 1 0 率 % 上 失 0 以 2 % 提 育 度 流 1、 年 1 4 量 变 要 人 力 质 限 % 3 作 需 新 训 3 员 年 1、 增 动 均 ， 培 各 % 明 理 境 内 人 市 3 管 环 以 新 全 7 说 成 的 月 间 年 3 % 面 造 长 个 期 3 6 2 - 2 方 ，成 三 年 1 一， 展 人 在 到一 限 重 发 新 留 月 年 严 务 是 停 个 下 失 业 还 只 三 司 以 3 % 流 求 度 成 1 4 追 力 育 强 入 年 2 7 员 面 成 人 加 1