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招聘研究网东莞HR分享会 应聘技巧 简 介 仅以此短片来介绍公司的基本情况。 Share with you about my company 观点分享  掌握应聘技巧的目的是为了少应聘，良禽择木而栖  应聘是求职者推销自己的过程  所谓的技巧就是没有技巧，实操加变通就是技巧  技巧只是参考对比，关键自己实践  让今天找工作，变为明天工作找你  求职不是靠运气  应聘不仅限于（即将）失去工作时为被动找，在职的时 候是一个潜在的求职者  应聘先了解面试，找工作同于找对象  职业幸福感：钱多事少离家近 提 纲 选择职位前： 一、自我认识、职业定位 二、简历制作、正确投递 面试进行前： 一、了解公司、安全防范 二、收集信息、知识储备 三、个人准备、内外兼修 面试进行中： 一、注重礼仪、关注细节 二、慎用语言、掌握技巧 三、常见问题、巧妙回答 提 纲 后续工作 一、保持关注 二、适时询问 总结提高 一、总结面试前后的各方面信息 二、总结个人表现 三、收集常见问题、相关信息 建议 选择职位前 自我认识、职业定位 你有目标吗？ 1、自我认识：解决我是谁，我能做什么？ 怎么去做等一系列的问题。 2、职业定位：关联性，匹配性 兼顾个人特长以及发展。 3、无万金油的职位，专才往往比通才更有竞争 力。 4、了解职位的市场情况。 简历制作 一、应聘工作的前提：一份有吸引力和竞争力的简历 二、简历吸引力： 1、能让用人单位迅速发现你； 2、专业的术语、严谨的措辞； 3、简历模板：页数，字体，逻辑性，条例性，连贯性 4、工作经历：注意就业背景和每段工作的工作年限 三、简历竞争力： 1、针对目标职位工作职责和岗位要求量身定制简历； 2、多语言版本简历； 3、体现专业化程度及自信，让对方觉得放弃是他的损 失。 四、猎头简历模板 （中文1，英文2 ） 简历制作 五、注意事项 1、内容真实坦率、简洁明了 2、有逻辑有条理，最忌讳不知所云，满纸荒唐言 3、体现工作经验、成绩和优势 4、针对不同的公司文化、目标岗位要求，准备有 针对性的不同的简历，表达自己的向往和诚意 5、注意细节，不能有错误 6、除非能展现自己的特点，可以不做封面 7、要有真情实感，字迹优秀者不防亲笔手写 8、关于照片 正确投递 一、投递渠道的多样性 1、熟人介绍，引荐 2、现场 3、网络 4、猎头 二、多渠道信息收集 订阅人才网站的职位信息，其他如：论坛，专场招 聘会，研讨会，可以观察到信息发布的地方 三、应聘渠道等于招聘渠道 四、注意事项 1、现场投递： －礼貌，简要说明优势 －简历上手写上职位名称和期望的薪酬 －注意礼仪、礼节 －可以与招聘人员进行交流，对该单位和岗位尽 可能地了解 －给对方一个与众不同的印象 －要展现你的自信 －就岗位问题谈一个你的主要优势 2、网投： －邮件名称注明职位和名字 －如何搜索符合职位 3、猎头投递 －匹配性 －专业