企业中高层领导培训.pdf

01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 04 激励的理念/原则 1 基于马斯洛需求理论的 激励方法集萃 ——企业中高层领导培训教材 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 04 激励的理念/原则 2 目录页 CONTENTS PAGE 第四章 第二章 激励的理 激励的定 念/原则 义及原理 第一章 为什么需 要激励 第三章 激励的实 用方法 — 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 04 激励的理念/原则 3 过渡页 TRANSITION PAGE 第四章 第二章 激励的理 激励的定 念/原则 义及原理 第一章 为什么需 要激励 第三章 激励的实 用方法 — 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 04 激励的理念/原则 4 请 员工为什么不能积极主动、全力以赴地工作？员工的工作热情为什么难以持久？员工为什么不能像老 思 板一样勤奋地工作？弗朗西斯（C. Francis）说： “你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固 考 定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不 到全身心的投入，你不得不设法争取这些”。怎样争取到这些呢？ 答案是：激励是灵丹妙药！ 懒不是人的本性，是由于环境所造成的，下属之所 以懒，是由于领导者没能激发和鼓励下属的积极 性所导致。人是需要激励的，人的工作干劲来自激 励。所谓：矢不激不远，人不励不奋。有无激励大 不一样。 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励