撰写《员工手册》实务操作.pptVIP

企业应对《劳动合同法》之 《员工手册》目录 第一篇：总则 第二篇：员工聘用管理篇 第三篇：员工合同管理篇 第四篇：员工工时休假篇 第五篇：员工薪酬福利篇 第一编 总则 一、序言 欢迎您加入**公司的大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本员工手册制定了员工的一般原则和规章制度；重要的是所有员工都必须了解其中所有的规章制度。员工应该遵守公司的政策和规章制度。? ??? 本员工手册，是对劳动合同中的条款细则进行补充。劳动合同和本员工手册均规定录用的条款和条件，以及可接受的程序。 本手册内容将会适时有所修改，因此，本手册的细则也将以不时修订的版本为准，而且也无法概括所有适用于你个人情况的条款细则。如有需要，新修订的部分将分别告知各位。因此，如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请咨询人力资源部。 ???? 本手册归**公司所有，仅供内部使用；员工不论在任何情况下与公司解除或终止劳动关系，都必须将此手册归还给公司。 二、董事长/总经理致辞 略 三、公司简介 略 四、企业文化（公司使命、远景、经营理念） 略 五、公司组织结构图 略 第二篇 员工聘用管理篇 一、聘用管理 1、录用 公司通