第3-1章 目标与目标管理.pdf

第3-1章 目标与目标管理 第3-1章 目标与目标管理 目标及其特点 目标管理 目标制定和运用技巧 调查：有目标和没有目标的人 调查：有目标和没有目标的人 哈佛大学曾做过一项关于 目标对人生影响的长期跟踪调 查。对象是一群智力、学历、家庭背景等相差不大的年轻 人。 所占比例 目标状态 成就状态 所占比例 目标状态 成就状态 27% 没有目标 社会最底层 27% 没有目标 社会最底层 60% 目标模糊 社会中下层 60% 目标模糊 社会中下层 10% 有清晰但比较短期的目标 社会中上层 10% 有清晰但比较短期的目标 社会中上层 3% 有清晰且长期的目标 顶尖成功人士 3% 有清晰且长期的目标 顶尖成功人士 成功就等于目 今天的生活状态不 成功就等于目 今天的生活状态不 标，其他的一切 由今天所决定，它 标，其他的一切 由今天所决定，它 都是这句话的注 是我们过去生活目 都是这句话的注 是我们过去生活目 解美国潜能大 标的结果！ 解美国潜能大 标的结果！ 师： 师： 伯恩 崔西 伯恩 崔西 第一节 目标及其特点 第一节 目标及其特点 组织宗旨和组织目标 组织目标的特点 组织目标和个人目标 组织目标的作用 一、组织宗旨和组织目标 一、组织宗旨和组织目标 组织宗旨：社会所赋予这个组织的基本职能 组织宗旨 或该组织致力于承担的社会基本职责 社会基本职责 • 组织宗旨所表达的是组织的使命或基本职 组织的使命或基本职 责，它说明了该组织为什么能在社会上得以 责 存在，是一类组织区别于另一类组织的标