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浅谈人力资管理信息系统应用 【摘要】本文阐述了人力资源管理信息系统在人 力资源管理中的作用，介绍了人力资源管理信息系统的现 状，然后描述了企业人力资源管理信息系统存在的问题，并 提出了企业如何建立优秀的人力资源管理信息系统。 【关键词】人力资源管理；信息系统；人力资源管理 一、人力资源信息化的产生及现状 20世纪六、七十年代，美国政府颁布了如：积极行动计 划、职业安全与健康管理等法令，为了表明企业的人事管理 是与法律相互吻合的，政府要求企业提交统计报表。因此， 企业很快就认识到，如果有计算机的帮助，可以高效的完成 提交报表的要求，采用计算机技术提高人事数据管理动力的 思想由此产生。人力资源信息化管理信息化产生要追溯到上 个世纪60年代末期的财务软件。当时的财务软件不过是自 动计算薪酬，直到20世纪80年代，计算机数据库技术的产 生，推动了信息技术在人力资源管理方面的应用。人力资源 信息系统的本质变革是在20世纪90年代，主要源于连个重 要原因：首先，在当时电脑以及数据库技术已经得到了很大 程度的普及，企业的资源计划以及动态服务等方面的推广， 为人力资源管理系统打下来坚实的基础；其次，人们开始逐 渐认识到人力资源管理对于提高企业竞争力的重要作用，人 力资源管理的热潮相继掀起并得到迅速发展。在具体实践 中，为了应对激烈的市场竞争、保留人才以及激发员工工作 热情等因素，导致人力资源管理