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ZDL EXECUTIVE SEARCH ? — PAGE 3— ZDL Executive Search ZDL猎头服务合约 甲方全称： 通讯地址： 联系人及通讯方式： 乙方全称：深圳市展动力人才资讯有限公司 开户银行：招商银行深圳时代广场支行 银行帐号：817984900810001 通讯地址：中国深圳市福田中心区益田路4068号卓越时代广场34层 联系人及通讯方式： 甲乙双方经友好协商，就委托猎头职位事宜达成以下合约，以资共同遵守： 一、甲方委托乙方寻访之职位如下： 猎头职位 参考年薪 人数 服务收费标准 税前年薪总额的30% 总服务费约为 人民币（大写） （小写）￥ 元 二、对所有委托职位税前年薪总额的定义：年薪包括该人选入职后之固定工资、所有各项补助补贴（如房补、车补、通讯补等等）、津贴、绩效奖励和已经明确具体数额的股票、期权的总和。 对以上各委托职位之入职要求、具体工作内容、汇报关系、职业发展通道等，应由甲方以《职位说明书》之形式另行详列并作为本合约之附件，乙方将根据甲方提供的《职位说明书》开展相关寻访工作。 四、乙方应详细了解甲方的历史背景、发展历程、企业文化、营业规模、核心产品或服务、价值观、经营理念、发展战略和前景等相关资料，以更好地理解甲方对该委托职位之核心需求。甲方在此过程中应予积极配合，以促进委托之顺利完成。 五、服务费的支付方式（分为两次支付）： 第一次：为保证客户委托职位的真实性和保护乙方所推荐人才的相关知识产权，同时也用于支付乙方前期的部分寻访费，甲方须于本合约签署之日起两个工作日内，先按合约总服务费的30％向乙方支付寻访订金，该订金计人民币（大写） ，（小写）￥ 元； 第二次：乙方推荐的人选到甲方上岗两个工作日内，乙方将向甲方发出付款通知书，甲方须在接到该付款通知书五个工作日内，根据实到岗位人数以及最后由双方确定的年薪标准，按本合约确定的比例与标准，向乙方一次性付清该岗位的剩余猎头服务费（若年薪低于十万，按十万计费）；若甲方逾期支付，乙方将从发出付款通知书的第六个工作日起，向甲方收取每日千分之三的滞纳金。 六、对人选的推荐与面试安排： 乙方从收到甲方支付的订金之日起，寻访和物色工作正式开始，并且在五个工作日内，向甲方提交拟推荐人选的综合推荐报告（内容中含人选履历）。 甲方需在接到乙方的人选推荐报告当日，给乙方签收确认，并在三个工作日内，明确告知乙方需要进行面试的人选名单，同时应在此后的五个工作日内安排面试。对于未获得面试的已推荐人选，甲方应告知乙方所推荐人选不符合甲方要求之主要原因，以使乙方能够及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。 甲方接到乙方提供的推荐报告（报告中不直接提供候选人的联系方式）后，甲方应确认其中是否有与其他渠道获取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到推荐报告的当天书面通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供的推荐报告为第一渠道信息。 据甲方反馈意见，乙方将负责安排候选者与甲方的具体面试及约谈事宜（含电话沟通、 网络视屏等交谈方式），同时提供相关协助及引导性服务。如甲方需要直接联系候选人， 须事先通知乙方，以保证乙方的工作顺利进行。如是外地企业或异地人才，甲方如要人选跨城市前往面试，甲方须负责该人选由此发生的差旅费用并负责接待。若甲方还需要乙方跨省份前往陪同面试，甲方需承担乙方一人的往返交通费和住宿费，乙方的其他费用由乙方自行承担。 5、甲方在对乙方推荐的人选完成复试后最长十个工作日内，须对聘用与否做出决定并以书面方式通知乙方，否则由于时间上的人为耽搁而导致的项目变化，乙方已收订金不予退还。 七、对人选上岗日期的定义、确认及保证期限： 若乙方所推荐的人选，已通过甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的《录用通知书》，该通知书由乙方交予所推荐的人选签署、确认。 乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。 甲方须在乙方寻访推荐的人选到甲方上岗之当日，向乙方发出人选上岗确认书，并须写明人选的入职时间、薪金标准、担任职位等。甲方同时须向乙方提供甲方与聘用人选签订的聘用合同副本，或与原件内容完全一致的合同复印件。 由乙方推荐到甲方上岗之人选的保证期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。 甲方不得在乙方不知情的情况下，私自录用乙方推荐的人选；如果发生甲方私自录用乙方推荐人选的情况，甲方需按该人选猎头服务费的双倍对乙方进行赔偿，同时乙方将终止所有其他甲方