九龙坡区第二试验小学年段工作督导考核方案-试验二小.DOC

九龙坡区第二实验小学年段管理工作督导考核方案 为了加强学校年段管理，指导年段认真地开展各项工作，检查各年段工作完成情况，特制定本考核办法。 一、评奖等级： 一等奖1个，每月奖：1000元 二等奖1个，每月奖：800元 三等奖1个，每月奖：700元 注：1、根据评比结果，按总分的高低评出等级。 2、年段人数以学校的行政性质编组为准。 二、评比办法： 1、评比时间：年段督导考核以月为评比周期，次月初兑现奖励。 （寒暑假除外） 2、评比方式：由学校督导考评组负责考核。 三、考核组织机构： 年段考核总负责部门是党政办公室，负责汇总值周干部、各部门提供的考评得分并颁发奖励。 奖励费的使用要求： 年段所获奖金主要用于： 年段开展各种教育教学活动及联谊活动。 年段励对年级工作贡献大的教师。 年段节假日慰问教师。 注意事项： 奖励费用不得用于平均发放。年段奖金必须由一人管钱，一个管帐，不得 乱用。每学期末由学校组织人员检查奖金使用情况。 A级指标 B级指标 考核内容及评分办法 检查方式 得分 A1 德育工作 30分 B1 环境卫生 10分 办公室地面干净，办公桌清洁，桌上物品摆放整齐，各种杂物尽量入柜。一处未做到减1分，以此类推。 实地检查 B2 学生行为习惯 10分 保持各班教室、公共地段、厕所及年级公区清洁卫生。凡属年级区域，发现1次不清洁减1分，以此类推。 加强对学生自我管理、自学能力的培养。上课秩序井然，不提前下课。课间学生不追逐疯打。发现1次减1分。 参加学校组织活动有序、守纪。 随堂抽查实地检查 B3 年级、班级文化建设 10分 年级、班级环境布置美观、大方，计3分，有特色，再计2分；年段师生阅读活动开展良好，有计划、有交流，计5分。未达到，则视其情况减1-7分。 实地检查 A2 教学工作 45分 B4 教学常规 15分 遵守区教委制定的教学工作六认真，一人次未做到，减1分。 学生问卷及随堂检查 B5 教研活动 15分 教研组长认真组织每周教研活动，做到“四定”。一次未开展减3分。组员全员参与，非因公因病没到齐，一次减1分。 查记录及每周考核情况 B6 课改工作 15 年段进行生本课改的教师不少于4人，每月有生本研究课不少于4节，教师相互听课每月不少于4节。每月教研活动专题研究生本不少于2次。每少1人、1节或1次减2分。 查听课、教研活动记录及问卷调查 A3 教师管理 15分 B7 教师出勤 5分 组内所有教师自觉遵守学校劳动纪律。每月教师迟到、早退、中途不假离校1人次减1分。有教师上课迟到、早退、中途不假离班1节次减2分，误课及私自调课一节减3分。 查考勤记录及查堂记录 B8 师德师风 10分 组内教师团结一致，关系融洽。如有吵架减2分；如在教师间搬弄是非，影响团结，减1分。各科任教师共同教育学生，爱护学生、关心学生，不体罚和变相体罚学生。体罚或变相体罚学生造成影响一人次减3分。年级组及组内所有教师不得私自向学生收取任何费用。有一人次则减3分，两人次减5分，三人次及以上减10分。 学生问卷及随堂检查 A4 重点工作 10分 当月学校重点工作 认真协助学校组织好教师参加学校开展的各类活动，学校要求参加的教育教学活动缺1人次减0.5分，以此类推。 查学校考勤记录