广东LD职业技术学院外籍教师激励研究-工商管理专业论文.docxVIP

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  • 2019-04-05 发布于上海
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广东LD职业技术学院外籍教师激励研究-工商管理专业论文.docx

广西大学学位论文原创性和使用授权声明 本人声明所呈交的论文,是本人在导师的指导下独立进行研究所取得 的研究成果。除已特别加以标注和致谢的地方外,论文不包含任何其他个 人或集体已经发表或撰写的研究成果,也不包含本人或他人为获得广西大 学或其它单位的学位而使用过的材料。与我一同工作的同事对本论文的研 究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。 本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品,知识产权归 属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权,即:学校有 权保存并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版,允许论 文被查阅和借阅,可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行 检索和传播,可以采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。 本学位论文属于: □保密,在 年解密后适用授权。 □不保密。 (请在以上相应方框内打“√”) 论文作者签名: 日期: 指导教师签名: 日期 作者联系电话: 电子邮箱: 广西大学 广西大学工商管理硕士学位论文 广东 LD 职业技术学院外籍教师激励研究 广东 LD 职业技术学院外籍教师激励研究 摘 要 因发展需要,广东 LD 职业技术学院从 2005 年开始聘请外籍教师来校工作。广东 LD 职业技术学院每年用于聘请外籍教师的成本相当高,而聘请到的外籍教师在该校工作的 积极性和工作热情不高,教学效果不佳,没有实现该校聘请外籍教师预计的目标。本文 作者致力于对该学院外籍教师激励进行研究,以期对该学院外籍教师能够进行有效激励 管理,从而激发外籍教师工作的积极性、主动性和创造性,实现良好的教学效果;同时 有望使广东 LD 职业技术学院能够吸引并留住优秀的外籍教师,更好地与广东 LD 职业技 术学院的发展相匹配,并给同类学校外籍教师激励管理工作提供借鉴和启发。 本文通过问卷调查和访谈的方法,了解和认识广东 LD 职业技术学院外籍教师激励 现状。通过对调查和访谈结果进行分析,本文总结出该学院外籍教师激励存在外籍教师 负强化激励制度缺失、外籍教师业绩评价激励体系不健全、外籍教师薪酬激励不完善及 外籍教师精神激励缺乏等问题。针对这些问题及其出现的原因,结合相关激励理论和现 有研究成果,本文研究了广东 LD 职业技术学院外籍教师激励的改进策略。要改变该学 院外籍教师激励现状,提高外籍教师激励效果,广东 LD 职业技术学院需要增加外籍教 师负强化激励制度,健全外籍教师业绩评价激励体系,完善外籍教师薪酬激励,以及增 加和强化外籍教师精神激励。最后,为保证外籍教师激励改进策略能够顺利实施,广东 LD 职业技术学院外籍教师管理队伍必须树立正确的管理意识,该学院必须扩充外籍教师 管理队伍,增强外籍教师管理队伍的业务能力,加强校园外籍文化建设,同时该学院还 必须建立和实施外籍教师差别激励制度。 关键词:广东 LD 职业技术学院;外籍教师;激励问题;改进策略 I A STUDY ON THE INCENTIVES OF LD POLYTECHNIC OF GUANGDONG TO FOREIGN TEACHERS ABSTRACT For development, LD Polytechnic of Guangdong has employed foreign teachers since 2005. Every year, the cost on hiring foreign teachers at the college is very high. But the foreign teachers haven’t worked there with high positive attitude and enthusiasm. Their teaching effect is bad. The expected goal of recruiting foreign teachers hasn’t been achieved at the college. The paper is to study how to manage the foreign teachers of LD Polytechnic of Guangdong effectively with incentive, so that the foreign teachers work enthusiasm, initiative and creativity can be stimulated, which will achieve a good teaching effect. Besides it could probably make LD polytechnic of Guangdong more attractive to the

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