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心理科学进展 2019, Vol. 27, No. 2, 251–267
Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2019.00251
退休规划的研究现状和本土化发展*
张丽瑶 王忠军
(华中师范大学心理学院 暨青少年网络心理与行为教育部重点实验室、
湖北省人的发展与心理健康重点实验室, 武汉 430079)
摘 要 退休规划是个体在退休前为保障将来的退休生活做出的长期准备。退休规划不仅有利于退休人员生
活幸福, 还有助于缓解社会保障体系的压力, 在较早进入老龄化的国家已经得到重视。通过回顾国外相关研究,
本文归纳出退休规划的六个具体领域(财务、健康、社交休闲、工作、心理、居住), 总结并评价了过去研究应
用的主要理论基础(角色理论、计划过程理论、资源视角、生态系统理论)和有代表性的测量工具。汇总分析
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了退休规划在人口学、环境和心理三层面上的影响因素以及对过渡型就业和退休适应两阶段的影响。基于研
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究概念的发展以及中国国情, 未来研究应该首先开发本土化工具, 合理选择理论视角并系统研究规划的各个
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领域, 验证并创新退休规划的影响因素研究, 注重中国国情问题并加强干预研究。
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关键词 老龄化; 退休; 退休规划; 过渡型就业; 退休适应 S
分类号 B844 l
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1 引言 时间比前人都要长, 这将给公共养老金制度带来
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前所未有的负担(柳如眉, 柳清瑞, 2016)。在西方,
在人口生育率下降和平均预期寿命加长的双 o
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许多婴儿潮一代的人, 特别是没有退休规划的人,
重影响下, 世界各国都出现了不同程度的老龄化 o
面对储蓄不足以及身体机能的不断下降, 过着长
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危机。数据显示, 到2020 年, 欧洲60 岁以上的人c 期贫穷、幸福感低的退休生活(Gurd Or, 2011;
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口将占到25%; 美国到2030 年, 65 岁以上的人口
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