原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源外包（HRO）机构调查问卷
公司名称
公司地址： 所属区域：
联系人： 联系电话：
E—mail： 公司网址：
1. 贵公司性质：
口A.国有企业 口B.民营企业 口C.外资/合资企业 口D.其他，请说明：
2. 贵公司的主要业务范围及服务产品：
3. 贵公司2013年度营业总收入： 万元，其中人力资源外包业务收入 万元。
4. 贵公司自有员工 人，外包员工 人。
5. 贵公司目前从事的人力资源外包业务（HRO）包括：（多选）
5.1 口 人力资源管理外包
5.1.1 包括：□人事档案管理
口人力资源招聘
口人力资源培训
口薪酬外包
口福利外包
口测评外包
口其他产品：
5.2口 人力资源服务外包
5.2.1 包括：口人力资源战略外包
口人力资源信息外包（如：背景调查等）
口职能外包
口人力资源法务外包
口其他产品：
5.3口 其他人力资源外包：
您认为以上框架逻辑是否清晰？如需要调整，请您给予建议。
6．贵公司人力资源外包业务（HRO）主要包括的行业：
□电信 □金融 □制造业 □软件业 □航空、交通 □石油工业
□电力电气 □生物医药 □环保和新能源 □其他
7.贵公司服务的客户性质包括：
□政府 □事业单位 □国有企业 □外资企业 □合资企业
□非营利性机构 □其他（请填写： ）
8. 请您对人力资源外包（HRO）的定义提出修改意见：
定义：企业将部分人力资源管理职能、服务业务或其他方面外包给人力资源外包机构，以提高公司项目执行能力和效率。
修改建议：
9.请您对人力资源管理外包的以下内容提出修改意见：
1）定义：企业将其人力资源部门的部分管理职能外包给人力资源外包机构，由人力资源外包机构对这些职能进行管理。
修改建议：
2）内容：人事档案管理、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬福利、测评
您认为还包括哪些产品：
10. 请您对人力资源服务外包的以下内容提出修改意见：
1）定义：企业将其部分人力资源服务业务外包给人力资源外包机构，由人力资源外包机构开展这类业务工作。
2）内容：人力资源战略外包、人力资源信息外包（如：背景调查等）、职能外包、人力资源法务外包
您认为还包括哪些产品：
11. 请您对人力资源信息外包的定义提出修改意见：
定义：企业将其内部人员的信息核查等业
文档评论（0）