会昌电信第一阶段集中整治影响发展环境的干部作风突出问题.docVIP

会昌电信第一阶段集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作小结 我公司按照县机关效能建设领导小组的统一安排和部署，迅速开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。通过周密部署，强化措施，狠抓落实，使干部作风集中整顿活动取得了初步成效，现将第一阶段工作总结如下： 一、领导重视，成立领导机构、制定实施方案。 为认真贯彻省、市、县《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题活动实施方案》文件精神，巩固和扩大“十要十戒”活动成果，增强我公司干部责任意识，加强和改进工作作风，切实做到早谋划、早部署、早落实。一是成立组织机构。成立领导小组，明确了公司总经理组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员。下设办公室。二是制定实施方案。及时制定下发《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确工作目标、服务对象、工作重点、方法步骤和具体要求等，突出重点工作，确保活动有计划、有组织、有步骤，做到系统推进。三是明确工作责任。落实各项工作的内外衔接、联络、协调、考核，由公司领导每周制定周重点工作，由各部室负责落实反馈，综合办根据工作落实情况每周一期《会昌电信作风建设年工作简报》。为了确保活动取得实效，我公司还充分运用电子信件189.cn）、投诉电话(5622316)等途径，主动接受社会监督。 二、精心组织、广泛宣传发动，营造浓厚氛围 为营造集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动良好氛围，公司及时召开了集中整治活动的专题动员会，公司总经理谢毅同志作讲话，要求全局干部职工紧密联系工作实际，深刻认识开展集中整治活动的重要意义。按照上级关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作要求，继续以解决干部作风方面影响发展环境的突出问题为突破口，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以实现行政审批效率最高效为目标，着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题，领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题、为政不廉上的“私、奢、贪、腐”问题。结合水利工作的现状，找准全局干部职工的思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。努力创建优质高效的政务和服务环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，形成全局强化服务、干事创业、进位赶超的新格局。号召公司全体员工以良好的精神状态、扎实的工作作风、优质高效的服务水平，确保集中整治活动取得实效，为全面完成今年的各项目标任务作出更大贡献。 三、强化学习、提高思想认识，积极开展讨论 根据集中整治活动的部署要求，公司组织党员、干部重点学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，不断增强党员干部的党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》等文件，以及学习了人民日报评论员的三篇文章《集中精力把两会精神贯彻好》、《牢牢把握稳中求进的总基调》、《满怀信心迎接党的十八大》；学习省、市、县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题动员会精神，深刻领会和把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的总体目标、主要任务及具体要求，同时积极开展“解放思想、创先争优、服务基层、服务客户，为企业双跨越作贡献”大讨论活动。 二○一二年四月二十八日