翰威特-FBEI面试技巧.ppt

面试常见的错误 3.传递正确的答案 问题中暗示候选人作出面试者希望听到的答案,不要问能用“是”或“不是”，“可能”，“应该”等回答的问题 例如： “你在学校里是否参加课外活动？” （是） “在学生会里，你是否担任任何领导职务？”（是） “现在有一件事情你必须清楚，那就是我们需要有发展潜力敢作敢为的人，你敢作敢为吗？” （是） 面试常见的错误 4.不同意候选人的说法 这样候选人会觉得说错了一件事情，例如: “你为什么选择这所大学？” （答：我父母从 这所大学毕业，他们劝我到那里深造，我同意了。） “我认为如果你的选择基于教育质量会好过听从你父母的安排。” 5.基于面试人经验的提问 自传式提问基于面试者个人在特定的公司业务和特定的组织机构里的经验和知识。 如果候选人的答案不同于面试者的经验，面试者很可能会队对候选人产生负面判断，尽管有可能候选人是对的。 优秀面试者的10个特点 1. 准备充分-面试前认真准备，提前阅读候选人相关资料 2. 做一个好的听众-集中精力在听候选人的回答 3. 每个问题都有分量-时间很宝贵 4. 问题简短而明确 5. 了解所有的岗位素质要素和与之相关的行为 6. 选择行动性问题而不是假设问题-过去的行为是将来行为的最好暗示 7.用STAR判断证据是否完整 8.重要的信息要做简短的笔记-但不要影响面试的进程 9.保持开放的思想，整