瑜伽馆员工管理制度 .docVIP

瑜伽馆员工管理制度 (共2篇) 瑜伽馆员工管理制度为进一步规范管理，维持正常的上班秩序，提高会馆的销售业绩，特拟定本制度。 1、上班必须签到，漏签按5元/次扣罚。 2、员工上班由本人亲自签到，代人签到或委托他人签到者一律按照20元/次进行扣罚，两次以上者予以除名。 3、员工上班应提前5分钟签到，迟到10分钟内扣罚2元，迟到10分钟以上（含）扣罚10元，迟到30分钟以上（含）扣罚20元。 4、早退10分钟内扣罚5元，早退10分钟以上（含）扣罚10元，早退30分钟以上则扣罚当天基本工资。 5、签到本应保持整洁，放置整齐，严禁涂改或故意脏污。 6、员工上班时间因事外出，必须征求主管同意并登记清楚后方可离开，因私外出则应办理请假手续。员工因事、因病请假应填写《请假条》，经批准后方可离开，否则视同旷工。 7、旷工扣罚标准：底薪÷当月天数×1.5×旷工天数。 事假、病假扣薪标准：底薪÷当月天数×请假天数。 8、前台的上班时间为早上9：00，下班时间以当天最后一节课下课会员走完为标准。 9、会籍顾问实行早、班制，早班上班时间段为9：00—16：00，晚班上班时间段为15：00—21：00。 10、如遇特殊情况以馆长通知为准。 #2楼回目录瑜伽馆员工管理制度瑜伽馆员工管理制度 | 2015-09-15 19:53 1、管理人员的基本素质要求 (1)应该具有正常而良好的人格。 谦虚谨慎