温州城大学2015年领导班子工作总结.DOCVIP

温州城市大学2015年领导班子工作总结 PAGE PAGE 11 温州城市大学2015年领导班子工作总结 中共温州城市大学委员会 温州城市大学 （二○一六年一月二十五日） 2015年，学校在市委、市政府的坚强领导下，以“三严三实”专题教育为契机，围绕构建温州学习型社会城市和打造终身教育总校与平台，立足自身四大办学职能，实行错位发展，重点服务在职从业人员、新居民和新市民、老年人三大人群，不断提高办学质量，积极完善终身教育办学网络，推进线上线下学习相结合，学校各项事业取得了新的突破，初步把学校打造成一所在国内有一定知名度的终身教育地方性开放型大学。现将2015年学校领导班子各项工作情况汇报如下： 一、全面加强领导干部思想政治素质建设，着力提升领导干部创业干事能力 学校党委领导班子紧紧围绕党的“三严三实”专题教育活动的开展，坚持把学习教育摆在首要位置，以理论学习来提高思想政治素质，提升干事创业能力，从而更好地促进学校转型发展。 紧扣专题教育主题，明确专题教育目标。 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，对照“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，切实抓好学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，教育引导党员干部加强党性修养。2015年，除了完成“三严三实”专题教育规定动作外，学校每周召开一次党委会，每月组织一次全体中层干部例会，把学习贯彻党的理论与学校的中心工作相结合；定期召开专题党课，全体党员干部参加，全年分别召开了“三严三实专题教育”、“习总书记‘四个全面’专题学习”、“十八届五中全会暨党风廉政建设专题学习”三次党课。 （二）深入查找“不严不实”问题，聚焦问题立行立改。 学校领导班子坚持把发现问题、解决问题作为学校发展的出发点和落脚点，紧紧盯住“不严不实”问题和具体表现，有什么问题就解决什么问题。学校领导班子成员则要对照检查自身问题，疏理问题、剖析原因、提出整改方案。今年，在2014年群众教育路线教育实践活动问题查找基础上，新找出43条问题，其中班子问题8条，领导干部个人问题总共35条。前两天，刚刚开完“三严三实”教育专题民主生活会，会上班子成员都进行了深刻的对照检查及根源剖析。大家普遍感到心灵受到了洗礼和震撼，真正让班子成员之间“红红脸、出出汗”，相互查找自身存在的问题和不足，进一步提升班子的整体战斗力和凝聚力。 （三）自觉落实述学考学评学制度，增强领导干部理论素养。 按照牢牢把握科学理论武装、坚定理想信念、提高思想政治水平的要求，进一步提高学校领导班子驾驭全局的思维能力，积极落实领导干部述学考学评学制度，为学校转型发展提供智力支持。定期召开理论中心组扩大学习会议，学习党的重要思想和各项规章制度；不定期的召开党课，邀请省、内外知名专家、学者开展形势政策宣讲和专题报告；围绕学校中心工作，领导班子成员领衔2-3个专项课题开展调研，研究新情况，解决新问题；不定期外派干部参加省委党委、市委党校研修班学习，不断提高领导干部理论素养；定期组织领导班子成员完成市委组织部安排的政治理论考试，提升领导干部适应新形势，掌握新思维的能力。 （四）强化领导班子政治立场，严守党的政治纪律与规矩。 学校领导班子认真贯彻落实党纪国法，坚持正确的政治立场，把讲纪律、讲规矩摆在首要位置，坚决维护党的权威，在思想上、政治上、行动上同党保持一致；禁止散布违背党的理论、路线、方针的意见；禁止传播政治谣言及丑化党和国家形象言论；净化课堂的不当言论，重视意识形态工作；牢牢把握政治方向，学校全年未发生任何违反党的政治纪律和政治规矩的事件。 二、做大做强学校各项事业，积极推进城大转型发展。 学校围绕“三驾马车”战略转型目标，全力服务于我市终身教育体系和学习型社会建设，在校园建设、学历教育、社区教育、老年教育、社会培训等方面取得了一定的成绩。 （一）学校二期工程全面竣工，一主多点的办学格局形成。 2015年，学校加快推进二期工程建设进度，经过近一年多时间，学校综合楼、培训楼、专业教学楼、宿舍、体育馆、食堂等7幢主体建筑全面竣工，其中宿舍、食堂、培训楼早已投入使用，其它装修、配套附属工程建设也已处于收尾阶段，校园的整体格局呈现。全年基建投资超9000万元，超计划目标数的13%，新校园累计投资近3亿元，校园面貌焕然一新。学校形成了以瑶溪校区为总校，施水寮、周宅祠、松台、蛟翔巷等校区为教学点的“一主多点”、“东西呼应”的办学格局。 （二）学历教育教学改革不断推进，办学内涵大幅提升。 一年来，学校着力抓好成人学历教育的“稳量提质”工作，加快教育教学改革创新，学校整体办学能力和办学水平得到进一步提升。 一是稳定办学规模。面对经济形势转型的压力，学历教育招生面临严