劳动法上用人单位_内涵厘定与立法考察_秦国荣.pdfVIP

2015 4 当代法学 年第 期 : 劳动法上用人单位 内涵厘定与立法考察 * 秦国荣 内 : ， 容提要 劳动法上用人单位是个极为复杂的学术与实践用语 与我国劳动立法对用人单位进行列举式限 ， ， ( ) 定 而不给予明确内涵界定形成鲜明对照的是 域外立法大多以界定劳动者 雇工 的方式对用人单位进行法 “ ”， 。 ， ， 律 推定 同时赋权司法机关根据案件具体情况认定用人单位 从学术研究角度说 对用人单位概念的研判 。 ， 乃是关涉劳动关系和劳动法学基本理论研究的重要问题 从社会发展角度看 这个概念也是关乎劳动法自身发 ， 。 展与社会改革变迁的重要范畴 因而研究这一概念有助于理解劳动力市场化改革和劳动用工关系的本质特征 : ; ; ; 关键词 用人单位 雇主 劳动者 劳动法 ， ， 。 在劳动法中 与劳动者相对应的概念乃是用工者 对这一概念的界定应当说是极为重要 但 ， ， ， 是 由于这一概念范围非常复杂 且常有变动不居与扩大之嫌 因而国内学术界和立法部门至今 。 ， 尚未有统一权威的概念界定 从劳动法蜕变于民法的历史演变来看 尽管劳动法上的劳动用工关 ， ， 系与民法上的雇佣关系有诸多的相似之处 但劳动契约之所以与民事雇佣契约有着本质的不同 。 ， ， 很大程度上在于用工主体的不同 所以 对用工者进行界定和研究 对于劳动法律关系的本质理 解和立法实践都有着重要的意义。 、 “ ” “ ” : 一 用人单位 与 雇主 的立法用语 概念使用 与内涵范围的争议 ， “ ” ， 与劳动者概念使用一样 以 用人单位 作为劳动力使用者或雇佣者的术语 乃是我国劳 。 “ ” “ ” ， 动立法的独创 然而在对劳动立法究竟应使用 用人单位 还是 雇主 的问题上 国内学术 。 ， “ 界对此曾有过争议 从目前学界使用该术语的现状来看 尽管国内学者均认同其 劳动力使用 〔1 〕 ” ，