6S管理员岗位说明书.docVIP

Q/HX 3XX.XX-2007 - PAGE 1 - 浙江汉德邦建材有限公司企业标准 6S管理员岗位说明书 受控号 ： 版本号：A/0 岗位名称 6S管理员 岗位编号 职 类 职 种 直接上级 生产班长 直接下级 本班除班长以外所有员工 岗位编制 6 所辖人员数 无 岗位概要： 主要职责 权重（%） 营造团结、协作、快速、高效的工作氛围； 5 主动关心下属员工，努力了解、反映、解决工作、生活中的共同心声和实际困难； 10 经常组织员工进行“安全生产、超越自我”的思想教育，提高工作质量； 20 合理编制班组6S工作月、周、日计划，及时检查、指导、监督现场6S工作，预防和制止各种违规违纪行为及隐患； 20 完善和提高6S管理的考评、考核以及实施效果； 15 及时向班长反馈有关6S工作的相关信息和处理结果； 10 严肃、准确、及时、有效的进行信息传递； 10 严格做好交接班工作，做到“不接收、不制造、不转交不合格的工作环境和设备以及产品,及时、准确汇报工作和反馈信息。 10 任职资格 教育背景 中等学历 工作经验 有1－2年的6S管理经验； 知识技能 具有较强的执行、组织、协调以及口头表达能力 性别和年龄 男性，30岁左右，身体健康，吃苦耐劳，适应三班制工作； 工作条件 使用工具设备 无 工作环境 出差情况 频繁□ 经常□ 较少□ 一般不需□ 所需记录文档 浙江汉德邦建材班（组）工作记录表（CCA101） 岗位关键业绩指标KPI 1 6S管理的考评、考核以及实施效果 2 预防和制止各种违规违纪行为及隐患 备注： 附加说明： 本标准由浙江汉德邦建材有限公司提出 本标准由浙江汉德邦建材有限公司管理部组织起草和解释 本标准主要起草人： ，审核人： 本标准修改发布日期 本标准自 起实施