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微笑Pasta新人溶入术
互联网+下的新员工入职管理技巧
分享人 ：任超 2018/03/ 19
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01 如何帮助新员工顺利入职？ P10
02 互联网+下的新员工入职管理方法 P16
03 如何提高新员工对企业的信任感、 P23
满意度？
04 巧妙运用大数据管理员工 P30
05 新员工入职管理工作中的风险防控 P36
0 1
如何帮助新员工顺利入职？
婚姻关系VS劳动关系
相亲：招聘
结婚：入职，签订劳动合同
居家生活：履行劳动合同
有外遇：兼职
离婚：解除劳动合同
离婚证：离职证明
财产分割：离职结算
净身出户：违法解雇
判决不准离婚：恢复劳动关系
复婚：离职员工返司
青春损失费：经济补偿金
凭什么选你？ ！
01 02 03 04
入职offer 致新员工的一封信 新员工入职指引 新员工入职清单
人性 （性格、性情）
人心 （心情、心境）
人新 （新思维）
LOGO 新员工入职指引 （漫画版）
图片来 自于超姐
2009年设计的一份
新员工指引材料
0 2
互联网+下的新员工入职管理方法
有哪些移动工具可以更好地辅助我们做新员工入职管理呢？
荣誉感
了解
归属感 尊重 互动
钉钉、微信群、QQ群
红包、欢迎词
微加
微加头条、微加云办公、微加云学院、微加云团建
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如何提高新员工对企业的信任感、
满意度？
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