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企业合同期限变更带来的劳动争议 讲师 ：刘丽娜 时间 ：2018年 09月25日 法定或约定 延长期限 中止履行 法定续延 “自动续延” 缩短期限 案例一：支某、罡世公司劳动争议二审民事判决书 审理法院： 天津市第一中级人民法院 案 号： (2018)津01民终2429号 裁判日期： 2018.06.14 案 由： 民事劳动争议、人事争议劳动争议 u 2010年 《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南》 u 2009年 贵州高级人民法院发布的 《劳动争议案件法律适用问题座谈会会议纪要》 Ø 1995年08月04日 关于贯彻执行 《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 Ø 2006年03月20日 中华人民共和国劳动合同法(草案) Ø 2008年01月01日 中华人民共和国劳动合同法 Ø 2008年之后 山东、山西、江苏、贵州、新疆、重庆等 Ø 2008年之前 上海、吉林、安徽、天津、沈阳、海南等 案例二：进出口公司与蒋某劳动争议二审民事判决书 审理法院： 江苏省苏州市中级人民法院 案 号： (2017)苏05民终8958号 裁判日期： 2017.12.04 案 由： 民事劳动争议、人事争议劳动争议 Q:以变更劳动合同期限的形式延长劳动合同期限，是再次订立固 定期限劳动合同的行为还是单纯的合同期限变更？ 案例三：吴某与金草公司、烟草公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书 审理法院： 四川省宜宾市中级人民法院 案 号： (2016)川15民终696号 裁判日期： 2016.06.27 案 由： 民事劳动争议、人事争议劳动争议 u 变更前 2009年1月1日至2011年12月31日 u 变更后 2009年1月1日至2013年12月31日 u 2014年2月28日 u 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 2008年11月11日 u 山东省劳动合同条例 （2013修订） u 郑州市劳动用工条例 2013年1月1日 u 江苏省劳动合同条例 2013年5月1日 u 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 （二） 2014年5月7日 u 合肥市劳动用工条例 （2018修正） u 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 （二） 如变更后的终止时间比原合同终止时间提前，使整个合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的 变更。 u 关于印发 《沈阳市企业劳动合同管理暂行办法》的通知 第十九条 用人单位因重组或转产、动迁等原因中途变更缩短劳动合同期限，要征得劳动者本人同意或 劳动行政部门批准，否则变更合同期限无效。 影响维度 延长期限 缩短期限 变更期限的实质 ü 再次订立劳动合同 对原合同终止时间的变更 ü 单纯的期限变更 无固定期限劳动合同的签订 ü 延长后再次订立时需订立无固定期 不涉及 限劳动合同 ü 延长第一次签订的劳动合同，期满 后无需签订无固定期限劳动合同 终止合同 ü 延长后无法期满终止 可提前期满终止 ü 延长合同终止的时间 二倍工资