医疗人才合作平台研究.docxVIP

　　医改以来，医疗行业试图通过多点执业政策来探索解决医疗人才资源短缺和配置不合理的难题，但各地反馈的政策推行效果并不像预计的那样良好。 　　医师多点执业政策推行遭遇困境的原因是复杂的，目前主要因素之一是缺少一个专业、规范、高效的医疗人才合作信息平台。 　　随着移动互联网包括社交网络的发展，共享模式为解决资源短缺和结构性失衡等诸多问题提供了思路。 　　建立医疗人才合作平台可以使各级各类医疗机构之间实现医疗人才共享，医疗机构在平台上发布任务，医师在平台上领取任务，使闲置的医疗人才得到供需匹配，从而推动医师多点执业政策的落实。 　　1医疗人才合作平台医疗人才合作平台是一种基于岗位自适应匹配系统的互联网+共享的新模式，也是一个动态检索与匹配的信息技术平台。 　　图1为系统设计流程图，分别解释了医师多点执业需求方和供给方之间的自适应匹配原理及其运行原理。 　　11信息发布与岗位匹配。 　　在医疗人才合作平台建成后，医师可以通过手机移动端注册并在平台上发布空闲时段、专业技术特长、价格、信用及其他要求，也可以通过自适应匹配系统，检索出符合其需求的医疗任务。 　　同样，基层医疗机构在平台上登记、发布用人需求后，也可以通过平台检索，匹配出符合要求的医师。 　　至此，供需双方在线上即可完成多点执业任务的发布与领取，整个过程不需要线下见面。 　　领取任务甚至可以模拟顺风车模式，根据路