第五讲：生态化组织改善绩效（学员版）.pdfVIP

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2019-04-10 发布于江苏
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第五讲：生态化组织改善绩效（学员版）.pdf

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第 5 讲生态化组织改善绩效主讲：张老师 1 打造生态组织架构 2 四种典型外包工种 3 人力资源指数评估 1 打造生态组织架构 2 四种典型外包工种 3 人力资源指数评估组织架构设计组织设计要素组织要素含义机械式设计有机式设计 1.职务设计职务内容的广度和深度。（工作专业化）专业化，简化扩大化，丰富化 2.管理层次组织中的各级管理机构。（指挥链/管理幅度）竖直化扁平化 3.部门划分将职务和人员组编成可以管理的单位。（部门化）职能结构分部结构决策指挥权的集中或者分散。（职权职责/集权分 4.职权关系集权化分权化权） 5.协调配合不同层次、部门、个人之间活动的协调。正式化非正式化未来组织形态《组织进化：未来组织形态》 1 打造生态组织架构 2 四种典型外包工种 3 人力资源指数评估业务外包工作量不饱和又无法与其他岗位合并的人员需求量大但季节需高薪聘请但又业务外包性特征很明显不能用尽其才的专业性很强且一时培养困难的 1 打造生态组织架构 2 四种典型外包工种 3 人力资源指数评估人力资源指数评估