如何有效防范医院审计风险.docxVIP

　　社会主义市场经济体制变革下，医院审计范围不断扩大，其面临的工作环境越发复杂，在很大程度上增加了审计风险，如果处置不当，极易导致诉诸法律案件，严重损坏医院声誉及发展。 　　目前，审计工作已作为医院管理体系的重要内容得以开展，但现实中受多重因素的影响，其工作实效不尽如意，对于风险的把控及防范不到位，影响了医院业务的正常开展。 　　因此，新时期加强医院审计风险的有效防范至关重要。 　　一、医院审计风险的影响因素近年来，随着市场经济体制改革深入，审计环境也发生了很大的变化，表现出了日益复杂化的趋势。 　　在这样的影响下，各种经济体的市场活动也经历前所未有的变化，其盈利能力、偿债能力以及持续经营能力等均附有一定的不确定性，加之日趋激烈的竞争环境，兼并、破产、重组等现象时有发生。 　　身处市场经济环境，医院审计风险增加也不可避免。 　　目前，我国公立医院负责人主要是政府及卫生行政机构委任的相关人员，其资产构成以国有为主，导致医院的经济体制缺位，经营管理权责界定不明晰。 　　同时，医院诸多管理者的审计意识薄弱，对内部审计制度制定及环境建设重视不足，为内部人员串通提供了机会和便利。 　　此外，由于发展历史较短，我国大部分医院审计制度建设、理论与实践还存有不同的欠缺，加之行业特殊性及业务复杂性，导致审计风险出现并累积。 　　知识经济时代，人才是推动行业产业发展的核心力量。 　　但现实情况却是医院审计人员对相关法律法制不重视，自身综合素质缺失，不能严格按照审计工作要求履行职责，提高了医院审计风险。 　　二、医院审计风险的有效防范对策医院审计是一项系统化实施工程，关涉多种因素，包括制度、人才、监管等，理应作为医院管理的重点内容，以提升相关工作质量，保障医院可持续发展。 　　基于此，笔者有针对性地提出了以下几种医院审计风险有效防范对策，以供参考和借鉴。 　　一完善制度建设。 　　制度是行为实践的依据和保障，其完善与否直接影响了最终工作成效。 　　新时期，面对市场经济形势变化，医院必须要重视内部审计工作开展，并将之纳入到日常管理规范中，根据《审计法》《关于卫生系统内审工作规定》等法制法规，结合自身实际情况，不断修缮审计制度。 　　例如，进一步完善《医院内部审计工作实施办法》，细化审计工作操作流程，精准确责确权到各岗位，保障系列相关工作有序、高效实施。 　　严格意义上，医院审计的价值体现在客观反映医院经营及各部门绩效情况，并由此分析发现医院经营风险隐患。 　　以目前的审计环境来看，医院要想全部发现隐存风险几乎是不可能的，需要相关工作人员理性解读审计风险，根据其重要程度和危害程度有针对性地划分，并由此确认工作重点。 　　基于完善的制度建设支持，医院需逐步明确内部审计对象，不断延展审计范围，理性考察各阶段及各项工作要点，有效规避少收、漏收或少收等收费情况，维护自身良好的社会声誉及形象。 　　二健全工作体制。 　　以目前的情况来看，医院审计机构仍然隶属于上级行政部门，直接根据卫计委有关部门要求设立，独立性相对缺乏，一定程度上影响了他们的权责落实。 　　建立相对足够独立的医院审计机构，将大幅提升审计部门的权威性，有利于其权利行使及责任落实，继而保证相关经济活动审计的客观性、公正性，为医院各项决策制定提供精准的信息支持。 　　在此过程中，还需合理配备人员，保证各项审计工作有序开展。 　　在具体的工作实践中，由于审计项目的差异化，对不同工作岗位的审计人员提出了不同要求。 　　因此，医院健全的审计工作体制，应充分考虑审计工作的特殊性，逐步由单一的财会人员转向财务、经济、工程、机械和法律等专业人才集约化的结构转变，既要求熟知审计法律法规及内部制度，也要求掌握医院的各项业务。 　　只有这样，才能有效保证对医院资金运行状况的全方位监督和监管，继而最大限度地发挥资金、资源使用效益，实现经济价值、审计价值最大化。 　　尤其是市场经济条件下，面对内忧外患的威胁，医院必须要重视和加强审计工作体制健全建设。 　　三重视人才发展。 　　纵观历史的发展，任何时期的社会发展都离不开人才的支持。 　　人员综合素质表现在很大程度上影响了医院审计工作质量，其专业化建设至关重要。 　　因此，医院应重视和支持审计人员发展建设，抓好思想政治教育、科学文化学习和业务技能培训等工作，注重其综合业务水平的培养和提升，可邀请学术大家或同行优异者组织交流会，分享和传递优秀经验，引导其实现自我价值、职业价值甚至人生价值。 　　同时，医院还需随着业务拓展，选调一批政治思想好、业务技术精、作风态度正的人员，进一步充实审计人员队伍结构，引导他们扮演好作为实施者、监督者、建议者的角色。 　　在新的发展时期，优秀的审计人员应具备经营管理、财务会计、金融法