关于推动高级技工学校技师学院加快高技能人才培养工作的实施意见.pdfVIP

关关于于推推动动高高级级技技工工学学校校技技师师学学院院加加快快高高技技能能人人才才培培养养工工作作的的实实施施 意意见见 　　为贯彻落实 《 共 央办公厅、国务院办公厅印发 〈关于进一 步加强高技能人才工作的意见〉的通知》 （ 办发[2006]15号）精 神，根据劳动和社会保障部 《关于推动高级技工学校技师学院加快 培养高技能人才有关问题的意见》 （劳社部发[2006]31号）和劳动 保障部办公厅 《关于规范技师学院管理有关工作的通知》 （劳社厅 发[2006]30号）要求，结合我省实际，现就高级技工学校和技师学 院 （以下简称院校）加快高技能人才培养工作，提出如下实施意 见： 　　一、统筹培养规划，充分发挥院校培养高技能人才的基础作用 　　 （一）统筹培养规划。根据我省劳动保障事业“十一五”发展规 划和新技师培养带动计划确定的目标，“十一五”末全省高级技工将 占技能劳动者的23%、技师和高级技师占6%，院校培养高技能人才 的规划将统筹纳入到高技能人才规划 。“十一五”期间，我省将重 点扶持高级技工学校和技师学院的建设，11个设区市应各建成一所 以上设备设施优、师资队伍强、教学管理精、培养质量高的高技能 人才培养院校。到2010年，全省要建成高级技工学校20所，技师学 院15所；“十一五”期间，各院校每年招收以高级技工及以上等级为 培养目标的学员应不低于20%的增长率，到2010年，全省招生人数 达1.7万人，在校生达4万人；“十一五”期间，院校开展技师、高级 技师短期资格培训的人数应达5万人次。各设区市要根据以上目 标，结合当地经济社会和企业发展实际需求以及院校培训资源现 状，将院校建设列入当地劳动保障事业发展规划和职业教育事业发 展规划。制定院校高技能人才培养目标，细化工作任务，落实工作 责任，切实发挥院校高技能人才培训基地作用。各级劳动保障部门 要定期对院校高技能人才培训任务完成情况进行评估，加强教学督 导，引导其不断提高培养质量。 　　 （二）提升院校基础能力。 《河北省职业教育“十一五”发展规 划》 提出通过推进师资队伍建设计划、实训基地建设计划、示范 性职业院校建设计划等“五项计划”，增强职业教育的基础能力。各 地要抓住发展机遇，用足用好各项政策，将技工院校建设切实纳入 当地“五项计划” ，积极争取职业教育专项经费、城市教育费附加 和国债资金等经费支持，用好国家开发银行贷款，加快建设一批示 范性院校和实训基地，提高技工院校的综合办学实力。要注重加强 院校高技能人才培养能力建设，重点抓好师资能力、市场需求分析 能力、品牌专业培养能力、教学模式开发能力的提高。要根据劳动 保障部 《关于做好高技能人才相关基础工作的通知》 （冀劳社办 [2006]131号已转发），认真组织实施“高技能人才师资培训项目”、 “高技能人才培养教材精品建设项目”、“促进高技能人才培养创新项 目”、“高技能人才远程培训项目”和“高技能人才实训装备标准化建 设项目”，为高技能人才培养奠定坚实的基础，提供有效的保障。 　　 （三）加强技师学院建设。技师学院是高等职业教育的组成部 分，是以培养技师和高级技工为主要目标的高技能人才培养基地， 在面向新生劳动力开展后备高技能人才学制教育的同时，承担企业 在职职工高技能培训和各类职业教育培训机构师资培训任务。随着 技师学院地位的确定，我省技师学院的建立将由原来在高级技工学 校基础上加挂牌子的形式，变更为正式审批设立。各设区市要按照 适应市场、突出特色、合理布局的方针，把技师学院的建设纳入当 地职业教育的总体规划，积极争取政府和财政的支持，主要通过整 合、优化和利用现有职业教育培训资源，依托高级技工学校或其他 以培养高技能人才为主要目标的职业院校，建设技师学院。在为当 地经济建设培养高技能人才的同时，积极承担当地各级各类职业教 育机构的师资培训工作。 　　 （四）规范技师学院管理。省劳动保障厅负责全省技师学院的 统筹规划和综合管理，制定有关政策及设置标准，受理、评估技师 学院的申请开办，承担省高技能人才校企合作培养协调指导委员会 办公室日常工作，办理技师学院学生注册、毕业前职业技能鉴定等 事宜。各设区市劳动保障局负责辖区内技师学院的日常管理。 　　技师学院设立的基本条件为：办学规模达3000人以上，其 ， 高级技工及以上等级在校生占总在校生的40%以上 （或达到1200人 以上）；培养技师层次的常设专业一般不少于4个，所设专业具有 两届以上高级技工学制培养经历；生产实习指导教师具有高级职业 资格的达到50%