薪酬设计与管理(江门卓益).pptVIP

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2019-04-11 发布于河北
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江门市卓益纺织布业有限公司薪酬设计与管理培训活动二零零七年四月二日·江门卓益·眭昆薪酬宽带设计 7 7 7 7 7 薪酬宽带 13.9 18.6 16.9 28.9 25.2 层差 11 11 11 11 11 层内级数 139 186 169 289 252 高低差 135 188 345 493 709 最低分 275 373 514 782 960 最高分 E层级 D层级 C层级 B层级 A层级层级 4.68 632.4 A06 4.87 657.6 A05 5.06 682.8 A04 5.24 708.0 A11 5.43 733.2 A10 5.62 758.4 A9 5.80 783.6 A8 5.99 808.8 A7 6.18 834.0 A6 6.36 859.2 A5 6.55 884.4 A4 6.74 909.6 A3 6.92 934.8 A2 7.11 960 A1 7.30 985.2 A03 7.48 1010.4 A02 7.67 1035.6 A01 岗位价值系数标准岗位价值级别 3.01 406.3 B06 3.22 435.2 B05 3.44 464.1 B04 3.65 493 B11 3.87 521.9 B10 4.08 550.8 B9 4.29 579.7 B8 4.51 608.6 B7 4.72 637.5 B6 4.94 666.4 B5 5.15 695.3 B4 5.36 724.2 B3 5.58 753.1 B2 5.79 782 B1 6.01 810.9 B03 6.22 839.8 B02 6.43 868.7 B01 岗位价值系数标准岗位价值级别薪酬层级关系图　　　　　　　　　　　　　　　　 293 B06 　　　　　　　　　　　　　　　　 310 B05 　　　　　　　　　　　　　　　　 327 B04 　　　　　　　　　　　　　　　　 344 B11 　　　　　　　　　　　　　　　　 361 B10 　　　　　　　　　　　　　　　　 378 B9 　　　　　　　　　　　　　　　　 395 B8 　　　　　　　　　　　　　　　　 412 B7 　　　　　　　　　　　　　　　　 429 B6 　　　　　　　　　　　　　　　　 446 B5 　　　　　　　　　　　　　　　　 463 B4 　　　　　　　　　　　　　　　　 480 B3 　　　　　　　　　　　　　　　　 497 B2 　　　　　　　　　　　　　　　　 514 B1 　　　　　　　　　　　　　　　　 531 B03 　　　　　　　　　　　　　　　　 548 B02 　　　　　　　　　　　　　　　　 565 B01 345 371 389 396 402 418 421 422 427 429 431 438 445 448 460 460 岗位价值级别总经理秘书培训经理信息系统经理会计核算经理 HR经理物流经理客户经理研发项目经理安全环保主任辅料采购经理财务管理经理战略规划经理板材业务经理资源经理市场经理采购经理　岗位岗位薪酬水平的确定 5.58 753.1 B2 标准年薪 4.51 4.72 4.94 5.15 5.36 5.79 岗位价值系数 608.6 637.5 666.4 695.3 724.2 782 标准岗位价值 B7 B6 B5 B4 B3 B1 薪酬宽带市场经理 HR经理 4.72 637.5 B6 标准年薪 3.65 3.87 4.08 4.29 4.51 4.94 岗位价值系数 493 521.9 550.8 579.7 608.6 666.4 标准岗位价值 B11 B10 B9 B8 B7 B5 薪酬宽带市场经理市场水平 152,088 191,289 181,076 147,637 131,045 104,052 年度总薪酬平均值 90%分位 75%分位中位数 25%分位 10%分位薪酬福利项目 HR经理市场水平 116,359 152,358 132,497 112,841 97,238 84