天汉集团长期激励方案（定稿）.docVIP

PAGE 宁波天汉控股集团股份有限公司 长期激励管理制度 服务单位: 上海华彩管理咨询有限公司 二零零七年八月  目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc174760991 宁波天汉控股集团股份有限公司长期激励管理制度 PAGEREF _Toc174760991 \h 1 HYPERLINK \l _Toc174760992 第一章 总 则 PAGEREF _Toc174760992 \h 1 HYPERLINK \l _Toc174760993 1．1实施长期激励方案的目的 PAGEREF _Toc174760993 \h 1 HYPERLINK \l _Toc174760994 1．2长期激励方案实施原则 PAGEREF _Toc174760994 \h 1 HYPERLINK \l _Toc174760995 第二章 管理机构 PAGEREF _Toc174760995 \h 1 HYPERLINK \l _Toc174760996 2．1股东会的职责 PAGEREF _Toc174760996 \h 2 HYPERLINK \l _Toc174760997 2．2董事局的职责 PAGEREF _Toc174760997 \h 2 HYPERLINK \l _Toc174760998 2．3薪酬考核委员会的职责 PAGEREF _Toc174760998 \h 2 HYPERLINK \l _Toc174760999 2．4监事会的职责 PAGEREF _Toc174760999 \h 3 HYPERLINK \l _Toc174761000 第三章 长期激励计划的内容 PAGEREF _Toc174761000 \h 3 HYPERLINK \l _Toc174761001 3.1长期激励的方式 PAGEREF _Toc174761001 \h 3 HYPERLINK \l _Toc174761002 3.2长期激励对象资格认定 PAGEREF _Toc174761002 \h 3 HYPERLINK \l _Toc174761003 3.3长期激励的股份来源及授予 PAGEREF _Toc174761003 \h 4 HYPERLINK \l _Toc174761004 3.4限制性股权分配 PAGEREF _Toc174761004 \h 5 HYPERLINK \l _Toc174761005 3.5期股分配 PAGEREF _Toc174761005 \h 5 HYPERLINK \l _Toc174761006 3.6期股授予条件 PAGEREF _Toc174761006 \h 6 HYPERLINK \l _Toc174761007 3.7期股的权利和义务 PAGEREF _Toc174761007 \h 7 HYPERLINK \l _Toc174761008 3.8期股的变更及丧失 PAGEREF _Toc174761008 \h 7 HYPERLINK \l _Toc174761009 3.9未行使期股的调整 PAGEREF _Toc174761009 \h 8 HYPERLINK \l _Toc174761010 第四章 财 务 PAGEREF _Toc174761010 \h 9 HYPERLINK \l _Toc174761011 第五章 释 义 PAGEREF _Toc174761011 \h 9 HYPERLINK \l _Toc174761012 第六章 附 则 PAGEREF _Toc174761012 \h 10 HYPERLINK \l _Toc174761013 期股转让协议书 PAGEREF _Toc174761013 \h 11 HYPERLINK \l _Toc174761014 限制性股权转让协议 PAGEREF _Toc174761014 \h 13 天汉集团长期激励管理制度 - PAGE 14 - 宁波天汉控股集团股份有限公司长期激励管理制度 （征求意见稿） 总 则 1．1实施长期激励方案的目的 实施长期激励方案的目的 进一步使高层管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证高层管理人员的决策符合股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展； 进一步优化企业产权结构； 吸引和保留关键人才； 1．2长期激励方案实施原则 长期激励方案遵循以下原则: 公开、公平、公正原则； 激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担，收益延期支付； 存量不动，增量激励的原则