广州日报记者薪酬设计-工商管理专业论文.docxVIP

广州日报记者薪酬设计专业：n但A 广州日报记者薪酬设计 专业：n但A 硕(博)士生：硬士生 指导教师： 黄河． 摘 要 报业作为中国传媒产业的重要组成部分，从上世纪90年代开始获得了大发 展，国内各地纷纷组建报业集团． 人才的竞争决定着报业集团事业的成败。一线采访人才一一记者是目前报业 人才竞争中最为宝贵的资源，所以各报业集团都将如何制定有效的薪酬激励制 度，吸引入才、留住人才作为本集团工作的重中之重． 广州日报作为中国报业发展的领头羊，在记者薪酬制度设计中作出了很多尝 试，其记者薪酬制度经过了三次重大调整，每一次调整都给报社发展带来了巨大 推动，但每次调整都有着这样或那样的问题，随着时代的发展逐渐不适应现代报 业的发展． 作者认为，为了更好地适应现代的采访工作方式一一搭挡制，广州日报的记 者薪酬设计应该进行重大改进：以文字定基础+好稿定奖励为模本，引入解放日 报和东方早报的有特色做法，同时考虑描档制的客观要求，加以完善。这样的薪 酬制度应该说是最适应目前广州日报报业集团新时期的发展要求． 关键词：报业集团，薪捌设计，新闻采访，搭档制 SAI。ARY SAI。ARY DISIGNAⅡON OF GUANGZHOU DAILy M坩叫：IMBA Name：SUN，JIAN Supervisor：HUANC—HE As an important part of media secto