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公司全年安全培训计划 XX公司2015年度安全教育培训计划 一、 培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习, 落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求， 提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避 免各类安全事故的发生，特制定XX公司2015年度安全教 育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全 培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质 量。 二、 安全教育培训的对象1、XX公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人 员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全 管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能， 增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少 事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗 率为100%o 5、特种作业人员持证上岗率为1 00%o 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格 上岗率为 100%o 7、员工每年安全再培训参训率为100%o四、培训内容 1、 国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文 件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全 通知文件；3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知 识；5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公 司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总 结。五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训 时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素 养为目标，灵活创新培训形式，尽量釆取职工喜闻乐见、 公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教 育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有：1、外派培训； 2、 邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育 培训。 会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。 观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录 象等。集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育 培训。召开座谈会讨论。现场操作演示、展示。事故应急 处置模拟演练。事故案例分析讨论。 六、培训安排培训安排详表 *******公司2014年度安全培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有 关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技 能培训，按照“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度” 安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成 效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生 产工作提供有力保障特制定安全管理部201**年度安全教育 培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 指导思想： 坚持安全生产”指导原则和安全第一、预防为主、 综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全 生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公 司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现 公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化 管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，公司工业人员全面接受安全 生产教育培训，是安全生产素质和管理水平明显增强，“三 违”明确下降，力争公司所有工作人员持证上岗率达到 100%o 三、培训内容 1?国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、 法规、规章及标准； 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要 求； 5?国内外先进的安全生产管理经验 典型事故和应急救援案例分析 其他需要培训的内容。 四、培训教育工作的时间 公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时 2、 安全管理人员和技术人员每年不少于40学时 其他管理和技术人员每年不少于20学时 特殊工种每年不少于20学时 其他职工每年不少于15学时 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时 的培训 新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别 不少于24学时、24学时、24学时 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点 是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、 自我保护和提高防范事故的能力。 新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育 和技术培训，经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首 次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车 间、班组这三级。对新工人和调换工种的