新常态下我国企业会计核算问题探讨.docxVIP

　　摘要随着我国经济发展逐渐进入新常态，对企业会计核算提出了更加重要的要求。 　　在新常态下，企业的发展战略必须要进行相应的转变，而会计核算是企业制定和实施各项发展战略的重要基础，对企业在新常态下的发展具有十分关键的影响作用。 　　本文主要对新常态下我国企业会计核算存在的问题进行分析和研究，并在此基础上提出相应的对策建议，以通过完善的会计核算促进企业在新常态下的发展。 　　关键词新常态；企业；会计核算；对策建议1引言在经历了高速的增长之后，我国经济逐渐进入新常态，使得我国大部分企业必须要依据新形势制定和实施相应的战略，而强化会计核算是目前企业各项战略的重要基础。 　　从新常态的角度来看，我国企业会计核算还存在很多的问题，缺乏对新常态下企业发展战略定位的思考、缺乏现代化的企业会计核算理念与方法、缺乏专业化的会计核算人才等都在很大程度上影响着企业在新常态背景下的发展，因此必须要对其存在的问题进行全面的分析和有效解决，完善企业会计核算工作，以此促进企业的健康长期发展。 　　2新常态下我国企业会计核算存在的主要问题21缺乏对新常态下企业发展战略定位的思考新常态下企业的发展战略需要进行重新定位，而会计核算必要建立在企业发展战略基础之上，而当前很多企业在实施会计核算的过程中还缺乏对新常态下企业发展战略定位的思考。 　　大部分企业的会计核算工作都是建立在传统经济发展模式及企业发展战略基础上的，对新形势下企业发展战略的分析不足，甚至在很大程度上违背了企业发展战略的需要，使得很多企业在实施会计核算的过程中没有充分发挥其促进企业发展的重要作用，进而对企业发展的财务支持力度有所下降，这是当前经济新常态下我国大部分企业会计核算存在的首要问题。 　　22缺乏现代化的企业会计核算理念与方法我国大部分企业伴随着长期以来经济的高速增长实现了快速的发展，而由于经济进入新常态之后，企业原有的发展战略及会计核算理念与方法已经不适应企业发展的需要。 　　当前，在新常态下我国大部分企业在制定和实施会计核算的过程中还缺乏现代化的理念与方法。 　　其一，企业的管理层重视程度不足，使其在实施会计核算的过程中没有形成有效的管理氛围，各部门的配合力度不足，对新常态的分析不足，进而影响了会计核算的有效性。 　　其二，大部分企业在实施会计核算的过程中没有充分学习和借鉴国内外先进的经验，会计核算的方法过于陈旧，难以满足企业在新常态下发展的需要。 　　23缺乏专业化的会计核算人才会计核算必须要有专业化的人才作为保障。 　　新常态下我国大部分企业在实施会计核算的过程中还缺乏专业化的会计核算人才，一方面企业对现有会计核算人员的培训力度不足，其综合素质和技能难以得到有效的提升，使得企业难以通过有效的人才的推动来提升其会计核算工作的有效性，进而在很大程度上限制了企业发展战略的制定和实施。 　　另一方面，目前随着企业发展进入新常态，其没有通过各项有效的措施从外部引进专业化的会计核算人才，外部先进的理念和方法难以顺利进入企业，对企业会计核算工作的开展造成了诸多不利影响。 　　3新常态下完善我国企业会计核算的对策建议31着眼于企业发展战略实施有效的会计核算企业在制定和实施会计核算的过程中必须要充分着眼于企业发展战略，以此充分服务于新常态下企业发展战略的制定和实施。 　　要在经济新常态下对企业发展战略进行有效的审视，并在此基础上对其会计核算工作进行分析和研究，找出其目前存在的问题，并本着服务于企业发展战略的重要目标对其进行修正和完善，在此基础上全面强化企业会计核算工作的有效性。 　　同时，要根据企业发展战略的变动，制定会计核算工作的动态化变动机制，使其能够在动态变化中有效服务于企业的发展。 　　32更新会计核算的理念与方法在经济新常态下，企业会计核算工作传统的理念和方法已经难以满足企业发展的需要，因此一方面要更新会计核算的理念，要提升企业管理者对会计核算工作的重视程度，使其在实际工作过程中强化对会计核算工作的关注度，在企业内部营造良好的会计核算氛围，使得企业能够树立现代化的会计核算理念。 　　另一方面，要在实际的会计核算工作中，充分学习和借鉴国内外企业成功的经验，并根据企业自身的需要对其进行修正和完善，实现对会计核算方法的创新，提升会计核算的有效性，充分促进企业发展的需要。 　　33培养和引进现代化的会计核算人才一方面，要在现有的基础上，通过各项有效的培训计划，对企业现有的会计核算人员进行全面有效的培训，使其掌握新常态下企业会计核算的重要方法，提升其综合素质和技能，充分发挥新常态下企业会计核算工作的人才推动作用，提升其会计核算工作的有效性。 　　另一方面，要在新常态下制定和实施各项有效的人才管理措施，从外部引进一批专业化的会计核算人才，为企业现有的人员团队注入新