关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动实施方案.docVIP

关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动实施方案 为进一步提升行政效能、改进干部作风、优化发展环 境，促进计生工作跨越式发展，根据“关于在全区开展 ‘行政效能提升年’和‘干部作风改进年’活动的实施意 见”，结合我局实际，特制定实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届 三中 全会、省委八届六次全会，以思想教育为基础、制度 建设为根本、改革创新为动力，强化监督检查，加大问责 力度，切实解决行政效能和干部作风方面存在的突出问题 为全区经济社会率先发展、科学发展、和谐发展提供有力 保证。 二、工作目标 通过开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年” 活动，力求使我局干部作风进一步改进、服务质量进一步 提升、工作效率进一步提高、干部能力进一步增强、行政 行为进一步规范，保证区委、区政府安排部署的各项目标 任务全面完成。努力形成“行为规范、运转协调、公正透 明、便捷高效”的行政管理体制和运行机制，着力建设 “政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政为民、 清正廉洁”的干部队伍。 三、 组织领导 成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人 及相关人员为成员的“行政效能提升年”和“干部作风改 进年”工作领导小组，负责全局“行政效能提升年”和 “干部作风改进年”活动组织领导、实施，综合协调和督 促检查工作。领导小组下设办公室，具体负责领导小组的 日常工作。 四、 方法步骤 “行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动时间 从XX年3月开始至12月，具体分4个阶段进行。 （-）学习教育阶段（XX年3月10 0-3月15日） 1、动员部署（3月10日下午） 召开局机关干部职工大会，由局长开展“行政效能提 升年”和“干部作风改进年”活动进行动员和部署。学习 区委、区政府关于开展“行政效能提升年”和“干部作风 改进年”活动的精神和要求，研究制订我局实施方案。 2、学习会议精神和文件要求（3月11日一13日） 组织全体干部职工学习党的十七大和十七届三中全会、 省委八届六次全会、省委省政府专题调研座谈会、市委九 届五次全会、区委九届五次全会精神，以及中央和省、市 区关于加强行政效能和干部作风建设的文件精神。采取集 中学习和自学相结合的方式，组织干部职工认真学习，教 育引导广大干部职工进一步明确新五华建设中科技工作的 形势、目标、任务，切实增强责任意识、大局意识、服务 意识、创新意识、法纪意识，把思想统一到区委、区政府 关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动 的决策与部署上，以只争朝夕、奋力拼搏的精神投入到五 华的大建设、大发展之中。 3、撰写学习体会（3月13 0 — 15 0 ） 在学习、讨论的基础上，每位干部职工要学有所思， 要联系工作实际，围绕如何提升我局工作行政效能、进一 步转变作风，撰写一篇有针对性、有见解、有措施的学习 体会。 （二）查找问题阶段（3月16 0-31 0） 1 .广泛征集意见 发挥社会各界广泛参与的监督作用，我们将采取设置 意见箱、走访服务对象、开展问卷调查等方式，深入查找 行政效能和干部作风方面存在的突出问题。积极参与“万 名群众评机关作风”活动。 2、 结合工作分析查找问题 召开专题民主生活会 局领导班子要针对查找出来的问题召开专题民主生活 会，重点围绕以下方面进行深入剖析：一是区委、区政府 出台的政策、决定的事项是否无条件地执行和办理，是否 存在政令不畅、“中梗阻”以及不能完成任务等问题；二是 有时限要求的事项是否按时限高质量办结，是否存在效率 低下、办事拖拉、只求过得去不求过得硬等问题；三是在 为投资客商和群众服务时，是否严格执行首问负责制、践 行“五办”作风，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等问题； 四是在服务态度方面，是否有“门难进、脸难看、话难听、 事难办”等衙门习气。 （三）整改落实阶段（XX年4月一 11月） 在查清找准并深入剖析行政效能和干部作风方面存在 问题的基础上，研究制定结合我局实际的切实可行的整改 方案。整改措施要具体，各项整改任务要细化分解，明确 整改科室、整改责任人和整改时限。重点围绕以下几个方 面落实整改措施和方案： 1、深化制度创新工作 在继续深入开展职能工作制度创新的同时，把提升行 政效能、改进干部作风作为重点，制定实施“干部能力提 升计划”、重要工作目标任务跟踪考核机制、重要工作协助 单位连带责任追宄办法等规章制度。通过参加制度创新 “金点子”征集活动，大力提升创新能力，着力打造效能 型、服务型机关。 2、着力提升行政效能 推行重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询等 制度，严格落本文 来源：***实岗位责任、首问首办、一次性告知、服务 承诺、限时办结、行政审批超时默许、滞办