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员工绩效考核表 姓 名 部 门 职 位 时间: 出 勤 奖 惩 迟 到 旷 工 事 假 病 假 奖 励 处 分 评分标准： 评价项目 个人自评 部门领导 考评委员会 德 思想素质 A.遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，有团队精神，对公司无任何欺骗隐瞒行为 B.遵守公司制度，履行岗位职责 C.对公司规章制度偶尔违反，不能按岗位职责要求办事 D.时常违反公司规章制度，经常和同事抱怨自己的工作岗位 能 学习能力 A.专业知识掌握熟练，学习能力较强，并能及运用到工作中 B.学习快速，能理解及吸收 C.学习尚可，但不能合理运用 D.学习能力较差，若无人督促很难完成 工作能力 A.工作能力较强可协助上级、合同事办理相关事宜；对工作中的错误及时总结，规避错误 B.可完成上级交代的工作，合理的安排工作时间 C.按时完成工作后，不善于总结 D.不能按时完成工作，给公司及领导带来损失 业务水平 A.正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划，合理利用工作剩余时间 B.可理解上级工作指示，达到工作要求 C.不能及时理解上级工作要求，按时完成稍显吃力 D.不能完成上级工作指示 勤 工作态度 A.始终保持乐观向上的心态，推动工作顺利进行，且可给其他同事带来正面的影响 B.以正确的态度对待工作，使工作正常完成 C.对工作不带有任何情绪，仅为工作而工作 D.对工作有抵触情绪，且给同事带来负面影响 出勤情况