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　　该同志自从事财务工作以来，始终坚持党的四项基本原则，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。 　　在工作中始终保持应有的职业谨慎和饱满的工作热情，尽其所能履行会计法赋予的会计核算、会计监督职能，为规范和推动企业经营管理做出了积极的贡献。 　　一、加强政治学习，提升个人修养。 　　多年来，该同志积极参加政治理论学习，努力提高自己的政治觉悟，在政治思想上严格要求自己，始终与党中央保持一致，使自己能够跟上时代的步伐。 　　通过学习，进一步提高了自身的道德品质修养，做到了团结同事，尊重他人，和睦相处，积极要求上进，并有效地增强了工作的预见性和创造性，为做好财务工作打下了坚实基础。 　　二、加强业务培训，提高工作能力。 　　坚持执行财务人员继续再教育的规定，积极参加专技术业培训，率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。 　　在加强自身业务学习的同时，鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。 　　通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。 　　三、尽职履责，认真做好本职工作。 　　该同志能做到爱岗敬业，勤奋工作，积极做好财务会计管理工作。 　　协助抓好制度建设，不断完善内部财务管理制度，改善经营管理。 　　随着会计电算化的迅速发展，该同志以信息化手段为依托，创新了财务管理的新模式，率先引进了较为先进的集财务和购、销、存为一体的管理软件，并与防伪税控接口，实现了会计核算、纳税申报的规范化和信息化，提高了经营者的决策效率。 　　该同志还充分利用会计信息进行财务分析，及时动态地掌握公司营运情况和财务状况，为领导决策提供依据，既有效地控制了财务费用的支出，也保障了公司业务的正常开展。 　　四、遵纪守法，廉洁自律。 　　该同志作为重点岗位工作人员，能认真学习《廉政准则》及中纪委提出的四项纪律、八项要求等行为准则，坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到自重、自省、自警、自励，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中，努力克服工作中遇到的困难，推动了公司财务工作再上新水平、再迈新台阶。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP 是指在医院外罹患的感染性肺实质(含肺泡壁即广义上的肺间质) 炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的肺炎。简单地讲,是住院48 小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP 临床诊断依据包括: ①新近出现的咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重,并出现脓性痰; 伴或不伴胸痛。②发热。③肺实变体征和(或) 湿性啰音。④WBC 10  　　99×10 / L 或　　重症肺炎通常被认为是需要收入ICU的肺炎。关于重症肺炎尚未有公认的定义。在中华医学会呼吸病学分会公布的CAP 诊断和治疗指南中将下列症征列为重症肺炎的表现: ①意识障碍; ②呼吸频率30次/min ③PaO25d、机械通气4d) 和存在高危因素者, 即使不完全符合重症肺炎规定标准, 亦视为重症。  　　美国胸科学会(ATS) 200