车队绩效考核表.docVIP

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2020-02-06 发布于江西
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车队绩效考核表.doc

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PAGE PAGE 1 车队月考核表单位：年月日姓名：部门: 工号：职位: 考核项目一二三四五得分服务意识 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：25分具有较强的责任心，工作认真负责工作具有主动性举止文明、礼仪周全、语言规范、精神饱满能提合理化建议对所负责车辆具有爱护意识工作态度 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：50分能全面掌握工公司车辆每天的出勤情况勤于发现车辆问题并及时处理确保所负责车辆的卫生每天对所负责车辆进行安全检查无人投诉 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 4 积极配合同事的工作，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排。工作认真细致，尽职尽责。出车时间不做与工作无关的事情，不超车、不超载能有协作及团队精神每天下班之前主动交车车钥匙仪容仪表 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：15分按公司要求着装衣着整洁，讲究个人卫生在上班时间不的赤膊在工作时间做不雅的动作注意站、行坐的仪态，考勤纪律 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 0 1 3 5 总分：10分不迟到，不早退，能按规定执行请假制度服从管理及服从公司工作安排当班时不离岗，不串岗，不睡岗。当班时不干私活。例会及培训不缺勤，态度认真合计总分 100 评分说明：每一项评分内容设三个分值，1有具体行为标准的，参照具体所述内容进行评分，无违反现象的满分，每违反一次降一档，违反两次以上得0分，2少数无具体行为标准的，考核人应公正客观为原则，没达到要求为0分的，基本达到尚有不足的选第二项，较长好选第三项，做的很好选满分， A不满意 B勉强 C好 D很好 E优秀 30分以下 30-49 50-69 70-89 90分以上