国家重点室管理细则.DOCVIP

兽医生物技术国家重点实验室管理细则 （讨论稿） 根据科技部《国家重点实验室管理办法》[国科发基字（2002）91号]及本实验室具体情况，在实验室实行室主任负责制的前提下，为保证实验室工作的正常有效运转，修订本管理细则。 总　 则 1、兽医生物技术国家重点实验室是从事病毒和细菌等病原微生物基础理论和应用研究以及培养高层次人才的重要基地，也是兽医生物技术国家重点实验室依托单位对外交流、促进科学技术进步的窗口。 2、实验室根据国际相关学科发展趋势和我国国家需求，确立其学科方向和布局，鼓励和提倡多学科的交叉研究。 3、实验室的依托单位是中国农业科学院哈尔滨兽医研究所。接受国家科技部、农业部等有关上级组织的领导、督促和检查。 4、实验室接受国家科技部、农业部、哈尔滨兽医研究所等的经费资助。同时，实验室积极争取国家和社会的各类科研经费。 5、实验室对国内外开放，欢迎国内外专家学者来我室进行课题研究或合作研究。 6、实验室的目标是立足国内，面向世界。坚决地贯彻“开放、流动、联合、竞争”的开放运行管理方针，充分发挥实验室学术委员会的指导、监督作用，最大限度地合理利用（开放）实验室的仪器设备资源，将实验室建设成为在国内具有一流水平、在国际上具有一定影响的科学研究和人才培养基地。 7、根据《国家重点实验室建设管理暂行办法》，为实现实验室的工作目标，切实加强实验室各项日常工作的管理，促进实验室管理工作的科学化、民主化和规范化，特制订本规章制度。 8、兽医生物技术国家重点实验室下辖办公室、猪传染病研究室、大动物传染病研究室、人畜共患病研究室、禽传染病研究室、动物流感研究室、动物细菌病研究室等7个部门。 9、实验室的研究人员（包括客座人员）、技术人员、管理人员、研究生、博士后及临时工等都必须遵守本实验室的相关规章制度。 一、办公室管理 重点实验室办公室是重点实验室日常管理的专职机构，负责实验室既定计划的组织落实工作，具体包括： 1、实验室的人员培训和规章制度的宣贯； 2、按照研究生管理的相关规定，协助各研究室和研究生导师做好研究生的开题报告和中期考核工作； 3、实验室参观的外来人员（主要是各大专院校的入学教育人员、中小学学生及其他与业务交流无关的人员）、毕业实习人员的管理与接待； 4、协助做好研究生和固定人员学术报告计划的制定和实施； 5、实验室年报的编制和印刷； 6、实验室学术委员会会议的组织； 7、实验室办公用品采购； 8、实验室各种数据的统计与文档管理； 9、实验室环境卫生的管理； 10、国内外学术会议的组稿和参加人员的组织； 11、实验室采购计划和维护维修计划的审查和监督。 二、固定人员管理 1、固定人员必须遵守实验室各项制度和条例，各研究室负责人要起到带头和表率作用。 2、固定人员必须为确保国家重点实验室学科发展和科研任务完成尽职尽责。 3、固定人员必须围绕国家重点实验室的发展方向积极争取研究项目，领导并组织课题的实施。 4、负责技术的固定人员必须精通业务，确保国家重点实验室仪器设备的正常运转。 5、国家重点实验室每年对固定人员进行业务考核，主要考核指标是争取和实施项目能力、研究论文和科研成果。从事技术工作的人员，应对其完成本职工作的质量进行考核。 三、经费管理 经费由所财务处统一管理，采购与报销严格按照所财务制度进行；公共设施与基础设施维修与养护费用由重点实验室运转费支出，但需向室主任提交书面申请，审批后方可执行。 四、课题管理 现有课题由科研处管理，但同时需向重点实验室办公室提供承担课题的详细情况，已备存档查阅。 按照工作计划和工作安排，重点实验室下属的各研究室有义务向实验室办公室提供有关课题进展、课题总结等相关资料，配合办公室组织好年报的编制出版、统计数据的汇总上报等项工作。 五、研究生管理 1、本所研究生 在科研处管理的同时，需向重点实验室办公室提交该生相关信息，在严格执行所内研究生管理条例的同时，实行双向管理。 2、客座研究生 客座研究生及客座人员的招收应由各研究室负责人提出，经重点实验室主任批准核实后，方可进入重点实验室工作学习。满足下列条件之一的各研究室均可根据项目需求招收客座人员：1、完成项目必需的科研骨干； 2、 国内的高级访问学者；3、自带项目与重点实验室的研究方向相关的科研人员；4、国际访问学者或由国外派到国家重点实验室从事合作研究的人员。 客座研究人员在国家重点实验室工作期间应遵守国家重点实验室的各项规章制度；客座人员的接收期一般应工作一年以上，方可接收。客座人员的待遇按照研究所现有的规章制度执行。 客座人员接收相关程序： ?????? a、了解重点实验室相关的规章制度； ?????? b、在了解重点实验室规章制度前提下，向重点实验室办公室提出书面申请； ?????? c、经过室主任审批同意后，办理入重点实验室手续