精益化管理推进国企作风建设思考.docxVIP

　　摘要国有企业在我国经济发展中扮演着非常重要的角色，一个国有企业的机关部门就像一个人的大脑，管理着整个企业的各个部门，决定了这个企业能否正常的运行，面对新一轮的市场考验，精益化的推动国有企业机关的作风建设、增强国企机关的效能是要严肃考虑的问题。 　　本文主要讨论国有企业机关的精益化管理和作风建设。 　　关键词精益化;国有企业;机关作风建设一、前言民间有火车跑得快全靠车头带这样的话，国有企业控制着国家经济命脉，国企机关的作风建设将直接影响到整个企业的运作。 　　近年来，国企机关的作风问题也渐渐显露出来，在严重影响着国有企业运行效率的同时更是直接损坏了国有企业在人民群众中的形象，精益化管理国有企业机关作风建设势在必行。 　　二、精益化国企机关作风建设的重要性国有企业作风精益化管理就是在原有的基础上更加精细的去做好国有企业作风建设的管理。 　　国企作风建设工作更有利于提升企业的品质，主要表现在企业的形象上面，而对国有企业形象有着重要作用的就是机关作风建设。 　　国有企业机关中的党员干部起着很明显的模范带头作用，在思想和观念上的行为就是作风的具体表现，对于工作作风、生活作风有着决定性作用。 　　偏离、消极的决策所产生的不利影响会直接导致企业的不稳定和持续性发展战略的失败。 　　国有企业的机关部门是整个企业文化的倡导和推动者，在所有职工心中具有很强大的号召力和深刻的影响。 　　机关人员有着正直的工作和生活作风、可以严格的要求自己，那么才能带领出一批作风良好的职工，反之会导致企业人心涣散，风气不正对企业的发展没有一点好处［1］。 　　三、精益化改进国企机关作风建设的方法一改正并监管工作。 　　精益化管理国企机关工作作风首先要精益化机关人员的工作态度，提高执行效力。 　　经常与基层接触，多聆听群众的建议，主动拉近和群众的距离。 　　一个企业的机关工作做得如何基层群众最有发言权，对待工作要有积极的态度，对于基层的问题要及时的进行处理，做到不推卸、不拖延。 　　企业机关部门要把基层群众的满意度作为自己工作是否成功的标准，用热情、积极、周到的态度去对待自己的工作，并以此提高工作效率和机关在企业中的效能。 　　二积极学习理论知识。 　　国有企业机关工作人员要积极学习新的工作理论知识，如党的十八大、十九大等会议思想内容，加强对当前国企机关工作的认知度。 　　精益化国企机关人员作风管理必须要保持清醒的头脑和现代化的观念。 　　要有一种紧迫感和危机感，更要有为企业营造更好形象的责任感。 　　业精于勤而荒于嬉，不思则退，在进行机关工作的同时不仅要勤学、自学、善学，还要勤用、善用、善思。 　　国有企业机关要经常组织培训、讲座等来增强和更新机关工作理论知识来加强工作人员的业务能力。 　　三强纪律严落实。 　　没有规矩不成方圆，精益化国有企业机关作风最重要的一点就是要明确并严格落实企业制度。 　　清除企业内部的官僚主义和经验主义，更要严格杜绝机关人员的奢侈生活作风。 　　制度需要靠人的执行才能起作用，在完善企业管理制度的同时要做到贯彻到底和执行到底。 　　对企业内部的不良作风及时做出处理和调整，完善相关监察机制，监察人员的工作要严格进行，不可有徇私舞弊的情况出现［2］。 　　四求真务实不浮夸。 　　国企领导人员都是从基层一步一步走上来的干部，具备一定科学发展理念和战略眼光。 　　反感形式主义、官僚主义等虚假浮夸的工作作风，能够自觉的从实际出发，做到说实话、办实事。 　　企业机关工作人员也要有这样积极正确的工作态度，不追求所谓的成绩。 　　对待企业的盈亏要做到实事求是，在务实的基础上为企业服务。 　　四、精益化管理推动国企机关作风建设的意义一锤炼机关工作人员品德。 　　一个机关工作人员是否称职首先要看是不是有清醒的头脑，是否在工作中令人觉得靠得住。 　　精益化国企机关作风建设就是要国企机关人员在任何时候都要说真话、做事实，要有忠于企业、忠于国家、忠于党的觉悟，不折不扣的贯彻执行企业的各项决策和任务。 　　要善于从细微的角度去观察和处理问题，站在企业的发展方向上，做到立场坚定服从大局。 　　以勤俭持家的态度去对待机关工作，机关人员中发生小违纪行为在高道德标准的基础上进行批评使之加以改正，努力建设一个作风优良、品德过硬、纪律严明的机关队伍。 　　二加强机关工作人员的党性修养。 　　国企机关工作人员大都是我国的党员，精益化国企机关工作作风建设在端正机关工作人员的工作作风和生活作风并锤炼机关人员品德的同时更加可以加强党性修养。 　　使机关人员保持一个党员的先进性，胸怀建设社会主义现代化社会的伟大理想，坚定不移的为全面建设和谐稳定的社会主义小康社会奉献力量，从而推动企业战略方针的顺利实施，使企业健