证劵经济业务的发展以及革新.docxVIP

　　在我国证券市场发展初期,证券经纪业务的暴利引发了激烈的竞争。 　　这种竞争一方面加快了这一新兴产业的发展,同时也带来了券商发展的不确定性,甚至生存危机。 　　据深圳证券交易所会员部统计,2002年128家会员平均亏损1534万元。 　　形成券商经纪业务这种惨烈状况的原因,除了市场周期的影响外,笔者认为还有更深层次的原因,其中主要的原因就是业内外的恶性竞争。 　　因此,分析我国证券经纪业务竞争的形成机制和后果,对我国证券市场的健康有序发展有十分重要的作用。 　　证券经纪业务陷入困境的根源剖析恶性竞争券商间竞争的状况与动因价格大战。 　　券商之间的价格大战是竞争的主要形式。 　　在2002年5月1日实行浮动佣金制之前,我国证券交易佣金管理制度是固定佣金制。 　　所有券商都十分重视核心价值客户,认定这20的客户为他们创造了80的交易量。 　　由于各券商提供的服务没有较大的区别,除了通道服务外,都是通用信息传递,咨询无特色。 　　因此,最有效的手段就是手续费打折。 　　因有价格管制的存在,佣金的总体水平还是稳定在券商的保本点之上。 　　浮动佣金制的出台,对价格大战起到了推波助澜的作用。 　　有的中小券商希望以此为契机,抢占市场占有率,于是出现了零佣金口号,价格大战进入了白热化阶段。 　　免费午餐。 　　为了留住客户,各营业部提供了不同程度的以免费午餐为主的一系列生活服务,这笔开支在暴利时代或行情火爆的时期,对营业部来说是一笔小数,但到了行情清淡时期,占到了营业部经营费用的5~10,是营业部的沉重负担。 　　装修攀比。 　　以豪华装修为主的硬件比拼成为不少营业部打出的星级服务旗号,一般营业部都有500万元左右的固定资产和递延资产,每年的摊销压力非常大,占到营业费用的20左右,加上每月的房租水电费等刚性成本,行情低迷时,自然要亏本。 　　政策法规上走钢丝。 　　有关法规明确规定营业部不准为客户提供融资服务,不准自行受理客户资产托管业务。 　　但还是有不少营业部铤而走险,通过三方协议的形式变通进行。 　　导致竞争不断升级的原因有券商无系统和明晰的市场竞争目标,利润不是公司唯一的经济目标,不能在利润平衡点达成妥协。 　　券商往往是利润和市场占有率两项指标都要,时而重视前者,时而重视后者。 　　企业数量过多。 　　全国130多家券商都想分切已经饱和的大蛋糕,但第一名市场占有率不超过10,前30名市场占有率之和不超过30,在市场占有率上并没有形成垄断地位。 　　大券商有资本和管理资产规模的优势,但在品牌认同度上没有优势,提供的咨询服务也无本质上的区别,因此,过多的竞争者在同一市场上,竞争无法达成妥协。 　　客户的需求同一性太强。 　　客户的投资主要不依赖于券商的个别研究产品,而是对消息和政策的把握。 　　券商用品牌竞争代替价格竞争的难度很大。 　　产业选择一个新兴产业诞生后,许多进入者便开始寻求自己的生存空间和市场地位或市场影响力,便开始了彼此之间的自由竞争。 　　产业发展选中竞争者选中者还有下列原则其一,成本越低退出越晚;其二,效率越高被选中的可能性越大。 　　因此,优秀的企业、优秀的券商应该留下来。 　　那么,在产业的自由竞争中能确保优秀的企业都会永远被选中吗?在现实生活中,不乏那些有创新精神、效率高、为广大客户所喜欢的企业,但很多都消失了,而那些保守、低效率、高成本的企业却因种种原因生存下来了。 　　因此,没有节制的恶性竞争对产业的发展是有害的,过度竞争就会使券商没有实力来进行创新。 　　过度竞争还可能诱使券商在政策法规上进行博弈。 　　因而竞争需要管理部门和竞争参与者共同修订规则,以求得行业的健康稳定发展。 　　壁垒保护在我国证券经纪业发展的初期确实存在暴利,使暴利消失的力量除了业内的经营者之间的竞争外,还有行业之间的资本及经营者转移,研究经纪行业的健康发展还必须研究行业之间的相互影响。 　　暴利或超额利润的存在主要是因为对于新的进入者有门槛和壁垒存在。 　　根据经济学的贝恩定义在某些行业,必然存在某种类型的进入限制,使得其他企业不能利用有利的市场状况,结果是系统性的利润大于其他行业,进入壁垒是企业获得超正常利润,不受进入威胁的因素。 　　现阶段我国证券经纪业进入的门槛还相当高,这也是当前许多券商处境艰难、但还能生存的原因。 　　暴利消失随着我国经济体制与政治体制改革的深入,证券业市场化进程的加快,以及对外开放步伐的加快,这种壁垒也在慢慢冰释,社会环境又在从另一个方面对证券经纪业的超常利润进行侵蚀。 　　这种超常利润的消失过程规律,在西方经济学中称之为租金耗散假说,许可证制度使先入者或在位者获得了一种租金,竞争使得租金趋于零。 　　马克思的经济理论把这